皆さんはアルバイトにも試用期間があるのをご存知ですか。
適性を見極めるために設けられている制度ですが、試用期間がどれくらいなのかは、企業の就業規則に定められています。
勤務態度が悪いケースや、虚偽の経歴などが発覚した場合は、事業者の判断により、解雇になる可能性もあるため注意が必要です。

入社してから14日以降に解雇に相当する事例があった時には、「あなたを◯◯の理由により、解雇します」と本人に予告することが定められています。
試用期間中に解雇にならないためにも、履歴書に嘘の記載をせずに勤務態度に注意し、働く意識を持って仕事をすることが重要です。