ユーザー向けサービス利用規約

求人広告サービス「JOBLIST」（以下「本サービス」といいます）は株式会社リージェンシー（以下「当社」といいます）が運営・管理を行っているウェブサイト上の求職・求人、及びそれに関連するサービスの総称です。

本サービスをご利用される際には、この「JOBLISTユーザー向けサービス利用規約」（以下「本規約」といいます。）が適用されるため、本サービスのご利用にあたっては、本規約をお読みいただき、内容にご承諾いただく必要がございます。

本規約の内容にご承諾いただけない場合は、本サービスをご利用いただけませんので、ご了承ください。

第1条（用語の定義）

本規約において使用される以下の各号の用語の意味は、当該各号に定めるとおりとします。

「求人広告サービス」とは、以下のサービスの総称をいいます。
- サービス利用者に求人企業の求人情報を提供するサービス
- ユーザーによって投稿された求人情報を掲載するサービス
- 個別の求人に申し込みを行ったサービス利用者の情報を求人企業に提供するサービス
- 上記各サービスに付帯・関連して当社がサービス利用者に提供するサービス
「サービス利用者」とは、ユーザー登録の有無にかかわらず、本サービスを通じて求人企業の掲載する求人情報に関して求人企業に対して応募、問い合わせを行う個人をいいます。
「求人企業」とは、当社との間で求人広告の掲載に関する契約を締結した企業等をいいます。
「ユーザー」とは、ユーザー登録した、個人、法人等をいいます。
「ユーザー登録」とは、本サービスの一部を利用するためにサービス利用者が第2条に定める手続きにしたがって行う登録をいいます。

第2条（ユーザー登録）

本サービスはユーザー登録をせずにご利用いただくことも可能ですが、本サービスのうち一部のサービスをご利用いただく場合にはユーザー登録が必要となります。
本サービスのユーザー登録を希望する方（以下、「ユーザー登録希望者」といいます。）は、本規約等を遵守することに同意し、当社が別途指定した方法により本サービスのユーザー登録を申し込むものとします。なお、未成年者が本サービスのユーザー登録をする場合、法定代理人の同意が必要となります。未成年者がユーザー登録を完了した時点で、本サービスの利用及び本規約等の内容について法定代理人の同意があったものとみなします。
当社は、第1項の申し込みを受け付けた後、ユーザー登録に必要な審査を行い、ユーザー登録を承諾する場合には、申し込みを行ったユーザー登録希望者について、本サービスのユーザー登録を行うものとします。
前3項の規定に関わらず、当社は、当社の裁量により、ユーザー登録を行わないことができるものとします。この場合、当社は、ユーザー登録を行わなかった利用希望者に対し、ユーザー登録を行わなかった旨を通知するものとします。但し、当社は、ユーザー登録を行わなかった理由を利用希望者に通知する義務は負わないものとします。

第3条（サービスの提供）

当社は、本サービスのうち、サービス利用者が提供を希望したサービスをサービス利用者に提供するものとします。
前項の規定に関わらず、当社は、特定のサービス利用者に対する本サービスの全部または一部の提供を中止または中断することができるものとします。
第1項の規定に関わらず、当社は、サービス利用者ごとに本サービスの全部または一部について提供期間を定めることができるものとし、提供期間が経過した本サービスについては、その提供を終了できるものとします。

第4条（面接・採用等に関する留意事項）

当社は、サービス利用者と求人企業との間の面接の設定、実施、審査、採否等一切の事項について、一切関与しません。
本サービスを通じて提供されるサービス利用者の情報の内容について、当社は、一切選別・加工等を行いません。
当社は、求人企業に対し、サービス利用者による求人企業へ連絡の代行など、サービス利用者に係る連絡を行いません。また、当社は、求人企業とサービス利用者間の通信に関与しません。

第5条（本サービスの登録解除）

ユーザーは、当社が別途定める方法により、ユーザー登録の解除を申し込むことができるものとします。
当社は、前項の申し込みを受け付けた後すみやかに、当該ユーザーにかかるユーザー登録を解除するものとします。
当社は、サービス利用者が本規約に違反し、または違反するおそれがあると当社が判断した場合、その他当該サービス利用者について本サービスのユーザー登録を維持することが適切でないと判断した場合、本サービスのユーザー登録を解除し、またはその他の当社が適切と判断する処分を実施できるものとします。
当社が前項の処分をした場合、ユーザー登録しているサービス利用者に対しては、登録されているメールアドレス宛にその旨を通知するものとします。
ユーザーは、登録解除後も、当社及び第三者に対する本利用規約上の一切の義務及び債務を免れるものではありません。
誤って登録解除した場合、いかなる理由でも、ユーザーは、アカウント、ユーザーコンテンツ、その他本サービスに蓄積した情報を利用することができなくなることを予め承諾するものとします。
当社は、ユーザーが本サービスの登録を解除した後も、当該ユーザーから当社が得た情報を保持・利用することができるものとします。
本サービス登録解除後、ユーザーが再度、本サービスを利用する場合には、本サービスのユーザー登録を再度新たに行う必要があり、以前のデータが引き継がれないことを予め承諾するものとします。
当社は、本条に基づいてなされた処分に関する質問、苦情等は一切受け付けないものとします。

第6条（本サービスの変更・中断・終了等）

当社は、当社の裁量により、本サービスの全部または一部を変更できるものとします。なお、当社は、本サービスに対してサービス利用者に重大な影響が生じる変更を行う場合は、事前または事後遅滞なくサービス利用者に変更内容を通知し、または本サービス内に変更内容を掲載するものとします。
当社は、当社の裁量により、本サービスの全部または一部の提供を中断できるものとします。
当社は、事前にサービス利用者に通知し、または本サービス内において告知することにより、本サービスの提供を終了することができるものとします。
当社は、本条に基づき当社が行った措置によりサービス利用者に生じた損害について一切の責任を負いません。

第7条（個人情報の取り扱い）

当社は、別途定める「個人情報の取り扱いについて」に従いサービス利用者の個人情報を適切に取得・利用・提供・管理します。
ユーザーは、本サービスの利用に際して、ユーザー自身に関する情報及びその他、本サービス利用にあたって当社が求める情報（以下「ユーザー情報」といいます。）を当社に提供する際、正確な情報を提供しなければなりません。ユーザー情報が不正確または虚偽であった為にユーザーが被った、一切の不利益および損害に関し、当社は一切の責任を負わないものとします。

第8条（労働条件）

当社から提示される求人企業の労働条件その他契約内容は、当社が求人企業から提供された情報であり、当社は、その内容の正確性について保証するものではありません。
サービス利用者は、サービス利用者の責任において、求人企業と雇用契約等を締結する前に、労働条件その他契約内容を求人企業に直接確認するものとします。

第9条（アカウント・パスワード管理）

ユーザーは、当社がユーザー登録の際に発行したアカウント及びパスワードを自らの責任において使用・管理し、いかなる場合も当該パスワードを第三者に使用させ、または開示もしくは譲渡してはならないものとします。アカウントの管理不十分、又は第三者の使用等によりユーザーに損害が生じた場合、当社は一切の責任を負いません。
ユーザーは、アカウントが盗用されていることが判明した場合、直ちにその旨を当社に通知し、当社の指示に従うものとします。

第10条（ポイントの発行・利用）

当社は、ユーザーに対し、当社が別途定めるところに則り、ポイントを付与します。
ユーザーは、当社が別途定めるところに則り、自己の保有するポイントを当社が定める商品（以下、交換商品）と交換することが出来ます。
ユーザーからポイント交換の申請を受けた場合、当社所定の方法により手続きをすすめ、電子メールその他当社の定める方法により交換商品を発送いたします。なお、ユーザーは、ポイント交換申請後、誤操作等その他いかなる理由でも、当該申請の取消し、変更等を行うことはできません。また、一度交換されたポイントの返還はされませんのでご注意下さい。
当社が発行するポイントは、当社が明確に定める場合を除き、現金、物品などいかなるものとも交換してはなりません。
当社は、当社がユーザーに付与したポイントがプログラム等のシステム上の不具合により、正しく反映されなかった場合、当社の裁量でポイント数を調整することができるものとします。
ユーザーは、保有するポイントを第三者に譲渡、貸与、合算することはできません。また、ユーザーが複数アカウントを保有している場合もポイントを合算することはできません。
当社は、ユーザーが不正に、または当社が不適切と判断する行為でポイントを取得、利用した場合、当該ユーザーの保有ポイントの没収など、当社の裁量で適切な措置を取ることができるものとします。それによりユーザーに損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
ユーザーは、本サービスの登録解除又は本サービスが終了した場合、保有ポイントが自動的に失効されることをあらかじめ了承するものとします。

第11条（投稿及び著作権等）

サービス利用者が、本サービスに求人情報を投稿する場合にはユーザー登録が必要となります。
ユーザーが、本サービスに投稿する場合には、当社が別途定める「投稿ガイドライン」を遵守していただきます。
ユーザーが、本サービスに求人情報の投稿を行った時点で、国内外における複製、公衆配信、頒布、翻訳・翻案、商標権、意匠権等、著作権法上の権利（当社から第三者に対する再使用許諾権を含みます。）を、当該著作権の存続期間の満了日まで、ユーザーが当社に対して無償で利用することを許諾したものとします。
投稿された求人情報に関して、ユーザーの責任と負担において複製、公衆配信、頒布、翻訳・翻案、商標権、意匠権等、著作権法上の権利を全て有している求人企業等の権利者の許諾に必要な権利処理がなされている事を前提とさせていただきますので、十分に注意をして投稿を行ってください。
ユーザーは、当社及び当社から権利を承継又は許諾された者に対し、著作者人格権を行使しないことに同意するものとします。

第12条（提携サービス）

ユーザーは、当社が業務提携しているサービスを利用することができます。提携サービスを利用する場合、ユーザーは、本規約のほか、当該提携サービスの定める規約その他定めに従うものとします。
提携サービスの利用に関して、当該提携サービスを提供する運営者が責任を負うものとし、当社は一切の責任を負いません。

第13条（秘密保持）

ユーザーは、秘密として指定された情報及び秘密に取り扱うべき旨が客観的に明らかな情報を秘密として保持し、事前に当社の書面による承諾を得ることなく、第三者に開示しまたは漏洩しないものとする。
ユーザーは、当社から請求があった場合には、前項の情報を複製物含め、当社の指示に従い、遅延なく破棄または返却しなければならないものとする。

第14条（損害賠償）

サービス利用者が本規約に違反しまたは不正もしくは違法な行為を行ったことにより当社に直接又は間接の損害が生じた場合、サービス利用者はその一切の損害(合理的な弁護士費用を含みます) を当社に賠償する責を負います。

第15条（権利の帰属）

本サービスに含まれているコンテンツ及び個々の情報､商標､画像､広告､デザイン等に関する著作権､商標権、その他の知的財産及びその他の財産権は全て当社又は正当な権利者に帰属しています｡

第16条（連絡・交換商品について）

本サービスに関する当社からサービス利用者への連絡は、本サービス内での掲示及び電子メール等、その他当社が適当と判断する方法により行うものとします。電子メールによるご連絡は、ユーザー登録されたメールアドレスにメールを送信することをもって、当該メールが通常到達すべきときに到達したものとみなします。
当社は、ユーザー登録された氏名、メールアドレス、住所等へのみ交換商品を発送いたします。その場合、発送した時点で当該交換商品は、通常到達すべきときに到達したものとみなします。
ユーザー情報の不正確が原因で、当社からの通知や交換商品が到着しないまたは到着が遅れ、それによりユーザーに損害が生じたとしても、当社は一切責任を負いません。
ユーザーには当社から本サービスのお知らせ等を電子メール等で配信することがあります。

第17条（本規約の変更）

当社は、必要に応じて本規約の内容を変更することができるものとします。変更後の本規約の内容は、本サービス内で提示するものとし、提示後に本サービスを利用したサービス利用者は、変更後の本規約の内容に同意したものとみなします。

第18条（禁止事項）

サービス利用者は、以下の各号の行為をしてはならないものとします。

本規約に反する行為
虚偽または不正確な個人情報の登録、及び当社または求人企業への提供
本サービスを通じて得た情報を求職以外の目的で利用する行為
営利を目的としたユーザー登録、情報提供または情報の利用
本サービスを通じて得た情報の第三者への開示または漏洩
他者へのなりすまし
違法行為・犯罪的行為・重大な危険行為に結びつくこと又はこれらを助長すること
風営法1号・2号営業に属する職種及びガールズバー、ガールズ居酒屋、ハプニングバー、パーティーコンパニオン、ホストクラブ関連の求人募集投稿
性風俗関連特殊営業に属する職種及びマルチ、ねずみ講、政治的活動、新興宗教関連の求人募集投稿
不正にポイントを取得又は利用しようとする行為
当社からの問い合わせまたは照会等に対する不対応
当社または求人企業の業務・営業を妨害する行為、または社会的信用もしくは評価を毀損する行為
他のサービス利用者、当社または求人企業を誹謗、中傷もしくは侮辱する行為
当社または第三者が有する著作権、商標権その他の知的財産権を含む一切の財産的権利、営業上の秘密、名誉、プライバシー等を侵害する行為
公序良俗に違反する行為
その他当社がサービス利用者として不適当と判断した行為

第19条（反社会的勢力の排除）

サービス利用者は、反社会的勢力（暴力団、暴力団員、暴力団員でなくなった時から5年を経過しない者、暴力団準構成員、暴力団関係企業、総会屋等、社会運動等標ぼうゴロまたは特殊知能暴力集団等、その他これらに準ずる者をいいます。）に該当しないこと、また暴力的行為、詐術・脅迫行為、業務妨害行為等違法行為を行わないことを、将来にわたっても表明し、保証するものとします。

第20条（不保証及び免責）

サービス利用者は、本サービスの利用によって就職の実現が保証されるものではないこと、および求人企業と労働条件、契約内容、その他あらゆる事柄について紛争が生じた場合には自己の責任と負担で求人企業と協議の上解決することを承諾の上、本サービスを利用するものとします。
当社は、本サービス上に投稿された求人情報その他のコンテンツの内容及び地図情報、その他一切の情報について、その完全性、確実性、有用性、サービス利用者の利用目的及び利用環境との適合性、第三者の権利を侵害しないことについていかなる保証も行わないものとします。なお、地図情報はGoogle Inc.より提供され、Google Inc.の定めるTerms of Use及びプライバシーポリシーが適用となります。
サービス利用者は、プラットフォーマー、交換商品の提供者等の利用規約の変更等に伴い、本サービスの一部又は全部の利用及び交換商品が制限される可能性があることをあらかじめ了承するものとします。
当社が、本サービスに関してサービス利用者に対して負う損害賠償責任の対象は、当社の責に帰すべき行為より直接かつ通常生じた損害に限られるものとします。但し、当社の故意・重過失により損害が発生したときはこの限りではありません。
当社は、第2条（ユーザー登録）第4項に基づくユーザー登録の不登録、第3条（サービスの提供）第2項に基づく本サービスの中止または中断、第5条（本サービスの登録解除）に基づくユーザー登録の解除並びに、第6条（本サービスの変更・中断・終了等）に基づく本サービスの変更、中断及び終了を含む本契約上の措置について、損害賠償その他の責任を負わないものとします。
天変地異、ネットワーク上の障害、通常講ずるべきウィルス対策では防止できないウィルス被害その他当社の責によらない事由によって本サービスの提供が遅延し、または困難もしくは不能となった場合、これによってサービス利用者に発生した一切の損害について、当社は損害賠償その他の責任を負わないものとします。

第21条（事業譲渡）

当社は本サービスにかかる事業を他社に譲渡した場合には、当該事業譲渡に伴いサービス利用契約上の地位、本規約に基づく権利及び義務並びにユーザーの登録事項その他の顧客情報を当該事業譲渡の譲受人に譲渡することができるものとし、ユーザーは、かかる譲渡につき本項において予め同意したものとします。なお、本項に定める事業譲渡には、通常の事業譲渡のみならず、会社分割その他事業が移転するあらゆる場合を含むものとします。

第22条（管轄裁判所）

本サービスに関連して生じた紛争については、東京地方裁判所を第一審の専属的合意管轄裁判所とします。

第23条（準拠法）

本規約は、日本国法に従って解釈されるものとします。

（2016年7月11日制定）
（2017年5月22日改正）
（2021年3月18日改定）
（2021年7月14日改定）
（2022年7月1日改定）