セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

＜具体的には＞
・担任業務
・保育計画の作成（年間の指導計画、月々の計画案、週案の作成等）
・保育の実施（お散歩、製作活動、知育、English time（ネイティブスタッフ）
・保護者支援

【１日の流れ】
※早番・中番・遅番のシフトに分かれて業務がスタートします！
開園時間は園によって異なります

◆■7:00　登園　視診　自由遊び■◆
元気に挨拶をして子ども達の健康状態や様子
等を
把握して1日がスタートします

◆■9:00　朝のおやつ+牛乳■◆　

◆■9:20　知育time、朝の会■◆
ひらがな絵本や数字など楽しみながら参加します

◆■9:50　 設定保育■◆
その日によって製作・外遊び・散歩等
日案の計画を元に保
育をします

◆■11:00 給食■◆
(先生方は子ども達の食事を介助・見守りをします

◆■11:30 午睡■◆
子どもの様子を見ながら休息を取り、
日案等の事務作業をこの 時間に行います

◆■15：00 おやつ　自由遊び■◆

◆■16:00 帰りの会　順次降園■◆

◆■18:00～19:00 延長保育■◆

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・週休2日（土曜出勤の場合は平日休み）
・日、祝日、ＧＷ、年末年始
・有給休暇（入社６ヵ月後に10日間付与）
・育児休暇
・産前産後休暇
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間（有給）
・配偶者の出産休暇（有給）
・忌引休暇（有給）

下記をお持ちの方
・保育士資格

昇給 年1回（4月） 賞与年2回（6月、12月） ・社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)　
・家賃補助（最大82000円・敷金礼金支給　※社内規定あり）
・短時間勤務制度（※勤務年数による／最長小学校6年生まで）
・育児休暇制度
・産前産後休業制度
・介護休暇制度
・結婚休暇7日間（有給）
・配偶者の出産休暇（有給）
・忌引休暇（有給）
・結婚祝い金
・出産祝い金
・弔慰金(住居災害見舞金など)
・インフルエンザ予防接種代の補助
・定期健康診断
・制服支給
・懇親会費用の助成
・スクール割引(本人・親族)
・試用期間有（6か月：同条件）

敷地内禁煙

・社会保険制度完備(厚生年金、健康保険、雇用保険)

敷地内禁煙

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、細やかな情報まで確実にお届けいたします。
※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。

【PRポイント2】非公開求人も多数！
＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
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＞全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1％未満。（225件　令和4年11月1日時点）
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【PRポイント4】充実のフォロー体制
・履歴書添削
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・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス

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＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

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セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！
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