セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

●勤務内容：保育業務全般
●勤務日数：シフト制
●勤務時間：7：00～20：00
●給食：あり

クラス担任をお願いします！
・日常の保育業務
・園だより、掲示物作成
・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など）
・季節行事の計画、実施
・保護者様対応
・掃除,準備等その他雑務全般

＜＜ 保育の内容 ＞＞
乳児は少人数担当制
乳児期に最も大切なのは人に愛され、安心して過ごすことです。一人ひとりが、安心して心地良く過ごせるよう、乳児期には育児担当制をとり、出来るだけ少人数で過ごしています。子どもとの愛着関係を作り、触れ合いを大切にしています。

見守る保育
同じことを一斉にするために構築された集団ではなく、保育士はそれぞれの子どもの違いを認め、そこに寄り添い見守っていきます。子どもは自ら育つ力を持っています。
人に指示されて行動するのではなく、自分で考えて行動出来るよう、見守りつつ必要な時に援助しています。自主性や自立心・想像力や創造力・考える力を育みます。

環境の保育
子どもが自発的に活動できる環境を用意しています。様々なコーナー保育を取り入れ、自分で選ぶ、決める、遊び込む経験を沢山出来るようにしています。
自分でやりたいことを選び積極的に活動に関わっていくことで自主性・自立心・積極性を育みます。またそれぞれのコーナーには受け入れ人数も決まっているので、必ずしもやりたいことができるわけではないのですが、それもまた大切な経験だと捉えています。
自分の気持ちを収めていく力、相手の気持ちも考えながらうまく解決する経験、調整力、解決力など大切な力をつけていくことに繋がっています。

～専門分野でご活躍いただくために～

★★保育所完備★★
子育て中の方が無理なく安心して働ける環境をご用意。
無料・割引など優遇あり◎お気軽にお問い合わせください☆

日曜日 / 祝日

◇ 4週8休(原則土日祝休み。行事除く)
※月1～2日程度土曜勤務有(平日振替休有)
◇ 年間休日約120日
◇ 有給休暇
◇ 年末年始
◇ 育休・産休

保育士資格は必須です

◇ 通勤手当：全額支給
◇ 保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険
◇ 通勤手当
◇ 住宅手当
◇ 社員寮・借り上げ社宅制度など（当社規定による）
◇ 昇給：年1回
◇ 賞与：年3回 2～6ヶ月分（全職員平均3ヶ月)
◇ 研修:研修費全額法人負担、手遊び・読み聞かせ研修から海外研修まで充実の研修制度
◇ 退職金制度
◇ 育休・産休制度
◇ 有給休暇
◇ 特別休暇
◇ 保育所お預け優遇（社員割引有）
◇ 東京ディズニーリゾート・スポーツクラブ・劇場優待、保養施設、社員旅行費補助有

【残業は月平均5時間程度】

※敷地内禁煙

◇ 保険：健康保険、雇用保険、厚生年金、労災保険

※敷地内禁煙

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
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細やかな情報まで確実にお届けいたします。
　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。

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