セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

●勤務内容：保育業務全般
●勤務日数：シフト制
●勤務時間：6：45～21：15
●給食：あり

クラス担任をお願いします！
・日常の保育業務
・園だより、掲示物作成
・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など）
・季節行事の計画、実施
・保護者様対応
・掃除,準備等その他雑務全般

＜＜ 園の特徴 ＞＞
「こどもがまんなか　みんなで育てあい　育ちあう」
＊ 「こどもがまんなか　みんなで育てあい　育ちあう」をモットーに子どもを常にまん中に、保護者と保育園と共に協力し合って、子どもを育て、また共に育ちあっていける関係でありたいと考えています。
＊ 働く保護者の権利を保障し、父母が安心して働き続けられるよう、産休明け児の受け入れ、産休明けからの延長保育、延長･夜間保育を進めていきます。
＊ 産休明け（生後57日目）から子ども一人一人の成長に合わせて、０歳児からの全面発達を目指した保育を行っています。
＊ 地域に根ざす保育園をめざして、保育園の紹介を行ったり、地域の子どもたちと共に文化行事等の取り組みを進めていきます。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

◇ 週休2日制（シフトによる）
◇ 有給休暇（初年度10日付与／1時間単位の取得）
◇ 夏季休暇（5日）
◇ 産前産後休暇（産前8週、産後8週）
◇ 育児介護休暇（育休復帰率100％／2019年度：取得4人、20年復帰4人）
◇ 子の看護休暇
◇ 介護休暇
◇ その他特別休暇（結婚休暇・忌引休暇など）

◇ 年間休日115日

保育士資格は必須です

◇ 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金）
◇ 退職金共済（福祉医療機構/東社協）
◇ 育児短時間勤務制度
◇ 研修制度
◇ 福利厚生制度加入
◇ 定期健康診断
◇ インフルエンザ予防接種費用補助
◇ 給食あり（6,000円/月）
◇ 食事会補助あり
◇ 借り上げ社宅制度（支給上限82,000円まで／敷金礼金補助あり）
※名義変更も可能です。家賃金額の制限や物件の指定はありません。

※敷地内禁煙

◇ 社会保険完備（雇用・労災・厚生年金）

※敷地内禁煙

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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