セントケア鎌倉　訪問介護　　セントケア神奈川株式会社のアルバイト・パート求人情報

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ブランクＯＫ★Ｗワークも歓迎！
【仕事内容】
ご利用者さまのご自宅に訪問
身体介護（入浴、排泄、起床・就寝介助 等）
生活支援（調理・掃除・洗濯、買物代行 等）
日常生活のサポートがお仕事です。
1件につき30～60分程度と時間が限られているので何をするかも事前に決まっています。

・選べる勤務時間！
9:00～12:00や10:00～13:00、16:00～20:00等相談しましょう

・直行直帰ok（時間を有効活用）
・慣れるまでは同行訪問だから安心◎
・記録も楽らく！
手書きの手間をなくし、スマホから専用ソフトに簡単入力！

自信が付くまで、何度でも同行研修いたします。
現場経験が浅い方でも、ブランクが長い方でも丁寧にフォローします◎

分からないことがあればすぐ相談♪
声をかけあう温かい人間関係も《セントケア》の自慢のひとつです。

【多様な働き方】
●30代　主婦スタッフ
週3回お子さんが幼稚園の間に勤務
9:00～12:00

・9:00-10:00
ご利用者様をお手洗へお連れした後、
パジャマからのお着替えのお手伝い、
その後お部屋のお掃除やお洗濯
（トイレ誘導、更衣介助、掃除、洗濯）

・11:00-12:00
ご利用者様と昼食の献立を相談し足りない材料を購入、
買ってきた材料を使って一緒に昼食の調理
（買物代行、ともに行う調理）

●50代　主婦スタッフ
週2回介護経験を活かしてヘルパーに
14:00～17:00　Ｗワークで勤務中

・14:00-15:00
1週間分の食材や日用雑貨の購入のため、一緒に近所のスーパーへ買い出し
外出時の移動は車いすのため、玄関いて車いすへ移乗（移乗介助、買物同行）

・15:00ｰ17:00
ご利用者様の体調を確認して入浴のお手伝い。脱衣したものも一緒に洗濯機を回し、
入浴後に洗濯物干し、お部屋の掃除やトイレ、浴室を掃除（入浴介助、洗濯、掃除）

【企業情報】
1983年創業。549ヶ所の拠点を持ち、訪問介護サービス事業を中心に
総合福祉サービスを全国規模で展開しております。
ケアによって、生命の尊厳を守る「心の産業」を創造しています。

【必須】
以下いずれかの資格をお持ちの方
介護職員初任者研修
介護職員実務者研修修了者
介護福祉士
ホームヘルパー1級
ホームヘルパー2級
介護職員基礎研修修了者

※運転免許があれば尚可

【こんな方はぜひご応募ください！】
・介護業界でのお仕事は未経験でも家族や親戚に要介護者がいて介護の仕事に興味がある方
・長らく現場から離れていたが介護資格を活かして20年ぶりに復職したい方
・介護施設で働いているが一人ひとりのご利用者様へ親身なサービスを提供したいと考えている方
・隙間時間に1日2～3時間程度できるお仕事を探している方
・お住まいの地域で地元の社会貢献をしたいとお考えの方
・自宅近所でお仕事を探している方
・扶養範囲内で働くことができるお仕事を探している方
・副業・Wワークをお考えの方

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◇社会保険完備
◇介護福祉士取得祝金（13,000円）
◇ユニフォーム貸与
◇インフルエンザ予防接種補助
◇傷病見舞金
◇慶弔見舞金
◇財形貯蓄制度
◇従業員持株会
◇貸付金
◇奨学金制度
◇人材紹介制度
◇ほっとライン（相談通報窓口）
◇産業医による健康相談
◇レジャー施設等の優待価格利用
◇長期所得補償制度（GLTD）

完全禁煙

●★みんな家事や子育てを優先しながら勤務★『介護福祉士』取得を応援！
女性が多い職場。働き方はとても柔軟です。
曜日や時間含め相談をしながら、無理のない範囲での勤務が可能です。

もちろん、ブランクや経験が浅い方、
訪問介護が初めてという方もセントケアは安心です！

入社後、まずは先輩と同行訪問で繰り返し現場をまわり、少しずつ慣れていける環境です。
独り立ちしてもわからないことがあれば、電話を掛けるなど相談しやすく、
声をかけあう温かい人間関係もセントケアの自慢のひとつです。
勤務時間や勤務日数などまずはご相談ください！

セントケアでは介護福祉士資格取得を目指してもらうため、
13,000円の介護福祉士取得お祝い金あり！

独自の実務経験年数に応じて増額する職種手当やインストラクター制度を通じ、
介護福祉士の上位職種として後進を育成する役割を持つ新たな職種を増設
セントケアは介護福祉士の社会的地位向上のため力を入れています。

●手当充実★新設の『特定処遇改善加算』にも対応しています。
2019年10月より新たに運用が開始された『介護職員等特定処遇改善加算』
既存の介護職員処遇改善加算とは別に、
長く現場を支えるスタッフの処遇を手厚くすることを目的に
一定の要件を満たした事業所にのみプラスして加算される制度です。

土曜祝日手当はもちろんのこと、身体介護手当や時間外手当、キャンセル手当など
介護に携わるみなさんが、やりがいを持って最高のサービスを提供できるよう
環境を整えています。

パートや契約社員で入社されたスタッフも、ライフスタイルの変化に合わせて
正社員を目指してチャレンジすることが可能です。

正社員になれば、もちろん給与や待遇が変わり
さらにリーダーや責任者などキャリアアップを臨むこともできます。

初心者から上級者まで対応できる、
多彩なプログラムを...