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産業用ガスタービン/ガスエンジンサービスエンジニア
川崎重工製の製品である常用・非常用発電設備の導入後のメンテナンス(予防保全・故障修理)業務をご担当いただきます。
(1)整備点検(主業務):協力会社と協業し、メンテナンス現場の現場責任者として現場の管理・お客様との調整・協力会社への指揮・監督
(2)定期整備および不定期整備、不具合対応等の計画から完工まで
(3)東部事業所担当エリア(電源周波数50Hz地域)のお客様のフォロー
※入社後6ヶ月は、指導員と2人体制で業務を行いますのでご安心ください。
※案件金額:数千万円~10億円程度(官:民=3:7)
※宿泊出張:月2~3回(ほぼ1泊2日)
正社員
月給 29万〜45万円
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8:30〜17:30 |
想定残業時間:月30時間
想定年収:350万円~550万円
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績5.5ヶ月分
■モデル年収:400万円~(25歳)、500万円~(35歳)記載金額は選考を通じて上下する可能性があります。月給(月額)は固定手当を含みます。
土曜日 / 日曜日 / 祝日
完全週休2日制(土日祝日)、年次有給休暇(初年度22日、最大44日 下限日数は、入社半年経過後の付与日数)、年間休日数125日、年末年始、夏季休暇、GW休暇、電力休暇、積立休暇(最大60日)、慶弔休暇
(資格)
必要:普通自動車免許第一種
(経験)
必須:
・PC基本操作スキル
・電気系、機械系学科/学部専攻(文系の方は実務経験5年以上あれば可)
歓迎:
資格:第一種、第二種電気工事士または技術士・電検等の相当資格、現場責任者の必要資格
経験:電気系または機械系設備のメンテナンス業務責任者/プラント設備の施工管理、昇降機等の設置、保守の施工管理/装置産業(石油、化学等のプラント)
■昇給:年1回
■賞与:年2回※過去実績5.5ヶ月分
<各手当>
通勤手当:全額支給、家族手当:有扶者:月額一律5,000円、寮社宅:借上社宅(自己負担額:単身約1万円、世帯約2万円)、社会保険:社会保険完備、退職金制度:再雇用制度有
<その他補足>
■資格取得支援制度、表彰制度
■単身赴任手当、帰省手当(単身赴任者は月1回実費を給与として支給)
■出張手当(交通費全額支給)
社会保険:社会保険完備、退職金制度:再雇用制度有
屋内原則禁煙