lima hair（リマヘアー）のアルバイト・パート求人情報

・受付、接客などのアテンド業務
・道具の準備や洗浄
・店内の清掃
・シャンプー
・カラー・パーマ補助

・美容師免許をお持ちの方
・アシスタント歴が1年以上ある方

雇用保険/労災保険
・雇用保険、労災
・看護休制度あり（有給）※1
・有給休暇あり※2
・交通費支給（10,000円/月）
・扶養内調整可能です！
※1 勤務日数に応じて付与。お子様の急な発熱等での給与ありの看護休暇を設けています。
※2 勤務日数に応じて付与。 看護休暇とは別で付与しています。

・社割あり
・ノルマなし
・夏季休暇あり（4～5日）
・冬季休暇あり（4～5日）
・スタッフ同士での施術無料

完全禁煙

●◆希望シフト通りに働けます◆長めに休んだ、休み明けもイヤな素振りもナシ♪本当の情報です(笑)
※上記文章は現パートさんインタビュー談です(^^)
曜日・時間帯の固定や、出勤日・勤務時間を季節によって調整するなど、ご希望に合わせて出勤スタイルを決めていただけます。
ご予定や収入の見通しが立てやすいよう、ご希望のシフトから出勤日が大きく減ったり増えたりといったことは極力無いようにしています。
(※おかげさまで忙しいので、繁忙期等はご相談させていただく場合があります)

【勤務時間の一例】
・09:00～15:00
・09:30～16:00
・10:00～15:00
・12:00～17:00
・13:00～19:00　などスタート時間～終了時間まで問わず相談の上、変更できます。
※週2日以上、実働4時間～でお願いします。

春休みや夏休みなど、お子様やご家庭の都合で調整可！
入社して最初の3か月は週2日、慣れてきたら週4日などご希望の働き方をご相談頂けます。

●お子様の急な体調不良などの早退も大丈夫◎さらに！有給休暇＋お給料の出る【看護休暇】あり！
リマヘアーで働くスタッフは全員が子育て世代☆
お子さんの急な体調変化など止む負えない理由にも理解があります。
また、無理な予約の取り方をしてないので、急な早退があっても他メンバーでカバーし合えるようにしています！

◆【看護休暇】とは…？◆
子どもが病気やケガをしたときに、従業員が看護のために取得できる休暇制度のことです。
条件はありますが、当店では『有給休暇』にプラスして【看護休暇】を設定しています。

≪例えば…≫
週4日・1日6時間勤務・勤続7か月・お子様3歳保育園・ブランクがあった30代美容師ママ
⇒有給休暇『7日/年』＋看護休【5日/年】(看護休暇中もお給料出ます)

●『技術に自信がない』『長いブランクがある』そ...