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◆ホスピス住宅内の訪問看護における看護業務
【具体的な仕事内容】
■健康状態の観察・アドバイス
■症状の管理
■日常生活のサポート
■リハビリ
■コミュニケーションによる心理的サポート
■検査・治療のケア
■療養環境改善に向けたアドバイス
■家族など介護者からの相談対応・支援
■在宅ケアサービスの相談・調整
■看取りに向けたサポート
■お月見やお花見などのイベント実施 など
※毎日の対応数は特に決まっていませんが、1日3~10件程です。
【1日の流れ(例)】※日勤の場合
▼9時~/申し送り
▼9時半~/薬の確認、訪問看護
▼12時半~/お昼休憩
▼13時半~/訪問看護
▼14時~/全体カンファレンス
▼14時半~/訪問看護、報告書作成
▼17時半~/薬の確認、申し送り
▼18時/退勤
<PRコメント>
★2022年9月に開設した住宅型有料老人ホームです。
★それぞれのお部屋を訪問する在宅ホスピス型訪問看護業務!
★自転車での移動がないのでお身体にも負担なし!
★終末期ケアを学びたい方におすすめ!
★月給38万円以上と高待遇!
★定年65歳
正社員
月給 38万〜45万6000円
|
9:00〜21:00 |
◆給与
月給380,000円~(夜勤4回/月手当含む)
<内訳>
基本給280,000円~356,000円(経験・スキルによる)
資格手当60,000円
夜勤手当10,000円
◆賞与
年2回(業績により支給あり)
◆昇給
年1回(4月)
◆就業時間
1)日勤 09:00~18:00
2)遅番 12:00~21:00
3)夜勤 17:30~09:30
※上記シフトは例であり、シフト時間は施設により異なります。
◆休憩時間
60分
◆勤務形態
2交代
◆試用期間
3ヶ月
月8~9日シフト制
年間休日110日
夏期休暇3日、冬期休暇3日、年次有給休暇(毎年4月1日または10月1日に一斉付与/入社時期により異なります)、慶弔休暇、介護休暇、産前・産後休暇、育児休暇
◆必要な資格
正看護師
◆必要業務経験
病棟経験3年以上
社会保険完備
制服貸与
再雇用制度(定年65歳。以降70歳まで1年単位の有期雇用。)
通勤手当:(上限30,000円/月まで。)
育児費補助制度
慶弔見舞金制度
資格取得支援制度
ストレスチェック実施(年1回)
定年65歳(再雇用あり)
退職金:勤続3年以上
賞与あり,昇給あり,夜勤手当,資格手当あり,夜勤手当あり
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
雇用の定めなし
喫煙場所の有無:なし
今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。
株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。
当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。