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■住宅型有料老人ホームでの看護業務
・定員:54名/54室
・健康相談 (ご入居者、介護スタッフからの相談対応)、健康管理全般(常態変化の把握・予防的アプローチ・予防接種・定期健康診断管理 等)、薬剤管理(配薬準備、残薬管理、服薬相談、処方箋管理、協力薬局との連携 等)、主治医の指示に基づく在宅医療処置、生活場面での機能訓練・PT/OT/STとの連携
・ご家族との信頼関係づくり(ケアプラン、ターミナルケア)
・介護スタッフとの情報交換(協力、支援)
・申し送り業務、各種ミーティング、懇談会等
・看護師:常勤3名+非常勤数名
・看護師体制:2~3名
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◆大手株式会社のグループが運営する有料老人ホームです!
◆大手法人運営で教育体制が充実しています!
◆積み上がる経験の価値を認め、毎年、定期昇給を行っています!
◆求められる役割・力(等級)の伸びに応じて、「月額基本給」がアップします。
◆介護施設未経験でもしっかりとした研修制度があり安心です。
◆オンコールなし!夜間は夜勤専従の看護師がおります。医療機関との連携についても対応が統一されております。
正社員
月給 32万7333〜39万3000円
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8:30〜17:30 |
◆給与
月給:284,000円~(経験による)
基本給:260,000円~
地域手当:10,000円
介護報酬給付金手当:10,000円
処遇改善支援手当:4,000円
◆賞与
年2回・2ヵ月(前年度実績による)
◆昇給
年1回※1月あたり2,500円~(前年度実績)
◆就業時間
8:30~17:30
◆休憩時間
休憩60分
◆勤務形態
日勤のみ
◆試用期間
3ヶ月
月9日公休、28日迄の月は8日公休
年間休日113日
有給休暇(4月1日~9月末迄に入社:10日付与、10月1日~11月末迄に入社:5日付与、12月1日~2月末迄に入社:3日付与)、夏・冬季休暇(各3日)産前産後休暇、育児休暇、慶弔休暇
◆必要な資格
正看護師
◆必要業務経験
臨床経験3年以上
再雇用制度,社会保険完備
・進研ゼミ3割引受講制度
・グループ共済会:スポーツクラブ割引・医療費補助・宿泊補助等
・資格取得支援制度
・育児時間短縮勤務制度(小学3年生迄適用)
・慶弔見舞金
・自己啓発補助制度:12,000円/年
退職金:勤続3年以上で支給
賞与あり,昇給あり,住宅手当あり
雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金
即日~長期
期間の定めなし
喫煙場所の有無:あり
今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。
株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。
当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。