株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

保育業務全般
多くの職員を配置し、原則的に全クラス「正職員による複数担任制」を採用しているため、一人ひとりの興味や関心に寄り添えるほか、日中でも書類作成などの事務作業を行うことができたり、研修参加や有給休暇の取得をしやすくしています。

パソコンやデジカメを数多く用意したり、延長保育の電子決済もできるICカードを活用した園児の登降園データ管理システムの導入など、業務効率アップのための環境づくりにも惜しみなく取り組んでいます。

2026年4月の入職希望の方もお気軽にご応募ください！

日曜日 / 祝日

月9日休み
(土)・日・祝
年間休日120日程
年末年始休暇(12/29～1/3)、リフレッシュ休暇3日(原則4ヶ月に1回付与)、有給休暇(法定通り)、産休育休、罹患休暇、慶弔休暇、子供の看護休暇、介護休暇、生理休暇

◆必要な資格
保育士

社会保険完備
・借上げ社宅制度：上限82,000円まで補助/月(園から3km圏内)
部屋は本人選択可能
敷金・礼金、上限82,000円まで法人負担
仲介手数料　41,000円まで法人負担
・通勤手当：上限35,000円/月
・退職金制度3つあり：都社協計退職金(法人と本人が掛け金を折半し積み立て/退職時に全額一括支給)、福祉医療機構共済掛金(年間44,700円を法人が全額負担で積み立て)、確定給付年金(任意加入)
・健康障害保険：掛け金は法人全額負担
・定期健診、インフルエンザ予防接種費：全額法人負担
・互助会費
・法人全体研修等様々な研修あり
退職金:あり　3つ積み立て可能
住宅手当あり,昇給あり,処遇改善手当あり,皆勤手当あり,賞与あり

健康保険,労災保険,雇用保険,厚生年金

期間の定めなし

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。