セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：100名（0歳児：12名、1歳児：14名、2歳児：14名、3歳児：20名、4歳児：20名、5歳児：20名）
開設：2018年9月

【おすすめポイント】
・駅から徒歩5分以内の場所に保育園があるので毎日の通勤がしやすいです
・時間外労働が月に5時間程度と少ないので予定が立てやすいです
・休日も多くあるので仕事だけでなくプライベートの時間も大切にすることができます
・研修制度も多くあるのでキャリアアップを目指すことができます
・福利厚生が充実しています

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

週休制（日曜日・祝日）
※土曜日は月1-2日程度出勤があります。
有給休暇（入社6ヶ月経過後10日付与）
年末年始休暇（6日）
リフレッシュ休暇
産休・育休制度
年間休日118日
※入社1年目より、指定休118日＋有給休暇10日にて実質128日取得可能

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方
・未経験の方

【ウェルカム要件】
・子ども主体の保育を実践したい方
・子どものチャレンジを大切にしたい方
・保育経験のある方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・時短正社員制度あり（社内規定あり）
・給食/おやつあり（月6,600円）
・確定拠出年金
・傷害保険
・さいたま市の社宅借り上げ制度導入（80,000円/月）※正社員の場合
※借り上げ社宅制度を利用した場合、最大82,000円前後の補助あり（地域による）単身以外相談可能
・通勤手当　上限付き50,000円（宿舎借り上げ利用者の上限10,000円）

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

雇用期間：定めなし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

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