セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：90名
0歳児：12名、1歳児：15名、2歳児：15名、3歳児：16名、4歳児：16名、5歳児：16名）
開設：2016年4月

【おすすめポイント】
・住宅手当や借り上げ社宅があるので遠方の方でも安心して働く事ができます。
・賞与が年2回で3.5ヶ月分か支給されるのでやりがいを感じながら働けます、
・研修制度を利用して自分自身のレベルアップをする事ができる職場です。
・福利厚生が充実している職場です。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

年間休日118日＋有給休暇10日
※入社1年目6ヶ月後より付与
週休制（日・祝）
※土曜日は月1日～2日の出勤があります。
年末年始休暇（12月29日～1月3日までの6日）
有給休暇（入社6ヵ月後より10日付与＊1年目）
リフレッシュ休暇（6日／有休とは別枠で連続休暇や夏季休暇として利用出来る制度）
産休・育休制度

【必須資格／経験】
・保育士をお持ちの方
・保育士としてのご経験をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・新卒の方　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　
・経験の浅い方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（屋内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
各種研修制度
給食／おやつあり（月6,600円）
昇格あり：年1回（4月）
賞与：年2回／3.5ヶ月＊前年度実績（6月・12月）
通勤手当：月上限50,000円＊宿舎借上げ利用者は月10,000円
役職手当：（別途規定あり）
産休・育休
健康診断
インフルエンザ予防接種（一部個人負担）　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　　法人規定、法定に準ずる

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（屋内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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