セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：児童発達支援施設
定員：10名（未就学児）
開設：2016年7月

【おすすめポイント】
・福利厚生が充実！定期健康診断や、結婚・
出産お祝い金の支給あり。
・日曜休み、完全週休2日制で、誕生日休暇
やボランティア休暇もあり！
・残業はほぼなく、持ち帰りの業務もなし！
・職員が協力しながらお仕事しており、働き
　やすい職場！

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日

・週休2日制（シフト制）
・日曜定休
・年末年始
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇(年3日)
・誕生日休暇
・不妊治療休暇(年5日)
・育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100％）

【必須資格／経験】
・保育士資格

【ウェルカム条件】
・保育士としてのご経験のある方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※勤務条件により変動します。
受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい
・通勤手当（上限20,000円／月）
・結婚・出産お祝い金支給
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（休みの調整や合格時受験料免除など）
・制服貸与

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※勤務条件により変動します。

※雇用期間の定め：なし

受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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