セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：児童発達支援施設
定員：10名（未就学児）
開設：2017年4月

【おすすめポイント】
・少人数制なので、一人ひとりの子供た
ちに丁寧に関わる事ができます！
・日曜定休、土曜・祝日に出勤の場合は
平日にお休みあり！
・定期健康診断やインフルエンザ予防接
　種補助などもあり！
・上限20,000円まで交通費支給！

～専門分野でご活躍いただくために～

◆給与
月給：240,000円～350,000円（一律手当含む）

＜内訳＞
基本給：207,500円～302,500円
固定残業代（22ｈ）：32,500円～47,500円

※心理学部・心理学科・認定心理士・臨床心理士・公認心理士のいずれかに当てはまる方は月給25万円～、基本給：216,200円～、固定残業代（22ｈ）：33,800円～
※固定残業代月22時間を含む。超過分は別途支給。

＜諸手当＞
・処遇改善手当
・残業手当
・役職手当
・住宅手当：～15,000円
・特別手当
・通勤手当（上限20,000円／月）
・昇給：年1回
・賞与：年2回

※試用期間：あり（3ヵ月～6ヵ月・労働条件の変更なし）
※試用期間中は契約社員。契約期間満了後に正社員として雇用。
※資格・経験・能力等を考慮し規定により決定。
※雇用期間の定め：なし

日曜日

・週休2日制（シフト制）
・日曜定休
・年末年始
・ＧＷ休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・ボランティア休暇(年3日)
・誕生日休暇
・不妊治療休暇(年5日)
・育児休暇（男女ともに取得実績あり、復帰率100％）

【必須資格／経験】
・保育士資格

【ウェルカム条件】
・保育士としてのご経験のある方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※勤務条件により変動します。
受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい
・通勤手当（上限20,000円／月）
・結婚・出産お祝い金支給
・定期健康診断
・インフルエンザ予防接種補助
・資格取得支援制度（休みの調整や合格時受験料免除など）
・制服貸与

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※勤務条件により変動します。

※雇用期間の定め：なし

受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。

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