セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：60名
（0歳児：6名、1歳児：10名、2歳児：11名、3歳児：11名、4・5歳児：22名）
開設：2016年4月

【おすすめポイント】
・新入職員研修から階層別の研修を設定しており、ご自身のキャリアや目標に応じた研修を受けることができます。
・年次有給休暇の消化率100%推奨。ご入職時に5日付与されるため、急なお休みが必要な場合も安心です。
・完全週休二日制導入されており、しっかり休息をとりながら、無理なくご勤務を続けることができる環境です。
・土曜日のご勤務は月に2日程度。シフト制のため、プライベートの時間を大切しながらご勤務いただけます。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
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派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・シフト制
・年間休日122日
・完全週休２日制
・日曜・祝日
・年末年始休暇：12/29-1/3
・土曜日の勤務は月に２回程度
・年次有給休暇：1年目は入職時に5日、半年後に5日付与

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・退職金制度：あり
・インフルエンザ予防接種法人全額負担
・定年制：あり（一律60歳）
・再雇用：あり（上限65歳）
・制服貸与：あり
・フォロー面談あり
※入職1年目は人事担当者が年間5回フォロー面談を行います。
・時短勤務：お子様がご就学するまで可能
・シフト固定勤務：お子様が小学校2年生まで可能

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

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