セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応
・子ども、保護者に寄り添った保育業務
・年間指導計画の作成など（未経験の方はフォローします）・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：63名
（0歳児：6名、1歳児：10名、2歳児：11名、3歳児：12名、4歳児：12名、5歳児：12名）
開設：2020年4月

【おすすめポイント】
・研修制度充実！スキル向上に努め、専門的な知識も身につけられます。
・平均残業時間10時間以内！ワークライフバランスが実現しやすい職場です。
・交通アクセス便利！最寄り駅からの徒歩圏内で通勤もストレスなく可能です。
・育児休業100％取得率！家庭と仕事を両立しやすいサポート体制が整っています。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

・年間休日125日（2023年：月別休日は年間カレンダーに基づく）
・シフト制
・リフレッシュ休暇（1～3日：上記年間休日に含む)
※日数は入社時期による
・誕生日休暇（1日：上記年間休日に含む）
・年末年始休暇（上記年間休日に含む）
・有給休暇（入社時5日間付与：初年度計10日間付与）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇
※育児休業取得率100%・復職率96%！

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方
【ウェルカム要件】
・未経験・ブランクのある方もOK

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・退職金制度（勤続年数5年以上）
・制服貸与あり（ポロシャツ・エプロン・スリッポン）
・給食費補助あり（自己負担：1食380円　上限7,700円/月）
・借上げ社宅制度あり(各自治体による借上げ社宅制度を利用し対象職員の住宅を斡旋する。)
※敷金、礼金不要、その他一部自己負担あり（当社規定による）
・研修制度：入社時研修／海外研修／保育実務研修／障害基礎研修／１on１など
・実務経験の浅い方、ブランクがある方もご応募可
・勤務開始日応相談

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。

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＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに
　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
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【PRポイント4】充実のフォロー体制
・履歴書添削
・面接前対策　/　面接同行
・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス

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＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

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ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
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