セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

【おすすめポイント】
・借り上げ社宅があるので遠方の方でも安心して働く事ができます。
・賞与が年3回で3ヶ月以上ございます。
・福利厚生が充実しており、安心して長く働きやすい環境です。

◆給与
月給：215,800円～＋特殊業務手当
※上記は新卒の初任給です。
経験・ご年齢を考慮の上、加算等決定します。

＜その他＞
残業手当：時間数に応じて支払い
家族手当：子一人につき3,000~5,000円/月
住居手当：上限20,000円/月　※地方上京者の正規職員対象・単身者・園から3キロ以内の物件)
借り上げ社宅制度：82,000円／月　※正規職員の保育士対象・単身者・園と同区内で82,000円以内の物件
引越し費用の負担：引越し代金 (10万円まで)※社宅制度利用者
通勤手当：上限20,000円／月　※住宅手当・借り上げ社宅制度との併用不可
職務手当：10,000円～120,000円／月
早番延長番手当：500円／1回
異動手当：10,000円／月(2年目以降)※但し、同一エリア内の異動には支給されません
大規模園手当：2,000円／月(定員120名以上の園)
メンター手当：3,000円×最大3名まで／月(2年目以降)
一問一答：スマホに送られてくる問題に毎日解答すれば100円/日として賞与支給時に支給

昇給：年1回（業績評価による）
賞与：年3回（6月、12月、3月)／3.12ヶ月（昨年度実績）

※試用期間あり（3ヶ月・労働条件の変更なし）
※雇用期間の定め：なし

日曜日 / 祝日

休日：月間9～10日（日曜・祝祭日・年末年始・その他園の定める日）
年間休日：111日＋有給休暇【前年度取得率88.2%】
◎有給・法定有給（初年度10日付与～最大20日間※法定通り）
・有給や指定休暇を組み合わせて、1週間程度の長期休暇の取得も可能
◎時間有給・法定有給のうち5日分を1時間単位にして休暇申請できます。
◎特別休暇慶弔休暇（1日ー7日）ボランティア休暇
・産前産後休暇・育児休暇あり

【必須資格／経験】
・保育士をお持ちの方
・保育士としてのご経験をお持ちの方

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、傷害保険、独自加入民間労災保険
・研修制度（外部研修・法人内研修・新任研修・階級別研修・キャリアアップ試験・研究発表会・ゼミ・メンター制度等）
・昇格あり：年1回（4月）
・賞与：年3回（6月、12月、3月)／3.12ヶ月（昨年度実績）
・退職金：福祉医療機構（1年以上勤務で支給）
福祉はぐくみ企業年金基金制度
・借り上げ社宅制度：82,000円／月
・引越し費用の負担：引越し代金 (10万円まで)※社宅制度利用者
・通勤手当：上限20,000円／月
・産休・育休制度
・健康診断
・オフィスグリコ
・benefit station
・インフルエンザ予防接種
・受動喫煙対策：（屋内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

・厚生年金、健康保険、雇用保険、労災保険、傷害保険、独自加入民間労災保険

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（屋内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

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