セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：96名（0歳児：9名、1歳児：12名、2歳児：15名、3歳児：20名、4歳児：20名、5歳児：20名)
開設：2006年4月

【おすすめポイント】
・高給与
・スキルアップ
・有給消化率高
・経験不問
・借り上げ社宅制度

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・日祝日
・年末年始（12／29～1／3）
・年間休日110日＋年次有給休暇
※勤務開始と同時に10日付与
（10月以降入社の場合は規定による）
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔等特別休暇
・産前産後休暇(法定6週間)＋2週間の産前有給休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方

【ウェルカム要件】
・実務経験、年齢、学歴不問
・子育て中ママ(パパ)の方
・第二新卒の方や就業ブランク がある方
・保育園、児童福祉施設、 幼稚園、認定こども園での実務経験のある方歓迎

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
・昇格制度（社員グレード制）
・社会保険完備
・研修制度
・定期健康診断
・ジャージ、エプロン貸与
・住宅支援制度（借り上げ社宅制度）※規定あり

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

※契約期間の定めなし

・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
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　※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。

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　ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。

【PRポイント3】充実の福利厚生（ミサワホームグループ）
＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

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