セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：66名（0歳児：6名、1歳児：12名、2歳児：12名、3歳児：12名、4歳児：12名、5歳児：12名）
開設：2014年9月

【おすすめポイント】
・保育園から少し離れた場所には大きなショッピングモールがあります
・宅配クリーニング屋エアコン・キッチンクリーニングなどが社員割引になる福利厚生があります
・サークル活動補助制度（テニス・ウィンタースポーツ・フィッシング等）もあります
・年間休日が多く、福利厚生も充実しているのでプライベートを充実させることができます
・外部講師を招いてのスキルアップ講習などの多彩な研修が受けられます

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

年間休日123日程度
日曜・祝日・その他週1日（シフトによる週休2日制）
年末年始
有給休暇 （初年度入社2か月後3日、6か月後13日 計16日）
特別休暇（結婚・出産・慶弔）
子の看護休暇（小学校就学前まで）
産前産後休業
育児休業

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方
・未経験可

【ウェルカム条件】
・子育てしながら働きたい方
・ブランクのある方
・長く腰を据えて働ける職場を探している方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・住宅手当（賃貸契約者且つ世帯主）
・社宅制度（キッズライフ独自の社宅制度　1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合／各種職種対象）
月額家賃　92,000円まで本人5割、会社5割負担
会社負担　初期費用（礼金・敷金・仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円
・行政の宿舎借上げ支援制度　月額家賃　自己負担0円～（月額82,000円まで0円）
1都3県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合
会社負担　初期費用（礼金、敷金、仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円
※社内規定あり、行政規定あり（保育士以外の職種の方は、自治体によって制度利用できない場合があります）

・時間短縮制度（時短勤務）
・ひとり親手当　30,000円／年2回（扶養控除申告書にて特別寡婦）

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

雇用期間：定めなし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

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＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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