セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：98名（0歳児：9名、1歳児：12名、2歳児：17名、3歳児：20名、4歳児：20名、5歳児：20名）
開設：1924年5月

【おすすめポイント】
・年2回主任、園長による面談を実施することで職員の仕事量や内容、その他不安なことなどについてアンケートをとり運営に反映させています
・テーマパークやレジャー施設の割引などが受けられる福利厚生があります
・駅から近く通勤が楽にできますが、無料駐車場があるので自転車通勤をすることもできます
・残業は職員同士で助け合っているので月平均10時間以下で持ち帰り業務もないです
・会議の時間も勤務時間内に実施し、業務作業の時間も確保しています

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

祝日

年間休日120日以上
完全週休2日制（日・その他シフト制）
※シフトにより月1～2回程度で土曜出勤あり（振替休日あり）
※行事による土曜出勤は代休を付与、休日出勤の際は割増賃金を支給
祝日
夏季休暇（4日間）
年末年始（12／29～1／3）
有給休暇
産休育休制度　※取得率100％・復帰率100％
慶弔休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方
・ブランク可

【ウェルカム条件】
・子育てしながらでも働きたい方
・自転車通勤を希望している方
・経験の浅い方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金制度（勤続1年以上）
・園内・園外研修
・メンター制度
・キャリアコンサルティング制度
・健康診断
・インフルエンザ予防接種費用補助
・ハイライフ板橋加入　※テーマパーク・レジャー施設の割引などが受けられます
・再雇用制度
・自転車通勤可（駐輪場無料）
・通勤手当　月上限30,000円

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

雇用期間：定めなし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
　※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。

【PRポイント2】非公開求人も多数！
＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた派遣先との信頼関係をもとに
　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
　ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。

【PRポイント3】充実の福利厚生（ミサワホームグループ）
＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

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セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！
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ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
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