セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：70名（0歳児：0名、1歳児：10名、2歳児：12名、3歳児：16名、4歳児：16名、5歳児：16名）
開設：2022年4月

【おすすめポイント】
・最寄駅から徒歩4分と大変近く、通勤に便利な職場です。
・2022年に出来たばかりの新しい綺麗な園舎で快適に働いていただけます。
・福利厚生が充実しており余暇の時間を充実させるものもあるのでリフレッシュしながら働ける環境です。
・研修制度も整っているのでスキルアップしたい方におすすめです。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを保ちながら働けます。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・年間休日123日程度
・日曜・祝日・その他週1日
・シフトによる週休2日制
・年末年始（12/29～1/3）
・有給休暇（初年度は入社2カ月後に3日、半年後に13日付与）
・特別休暇（結婚・出産・慶弔）
・産前産後休暇、育児休暇
・子の看護休暇
・介護休暇

【必須資格／経験】
・保育士の資格をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・子どもが大好きな方
・未経験、ブランクある方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・行政の宿舎借上げ支援制度（月額家賃：自己負担0円～）※行政規定、社内規定あり
・引越し費用 会社負担あり
※一都三県（東京・神奈川・埼玉・千葉）以外からお引越しの場合
＜負担内容＞初期費用（敷金・礼金・仲介手数料）、更新料、引越し費用上限100,000円
・会社独自の社宅制度
・雇用形態の変更（正社員⇔パート）
・時短勤務制度
・退職金制度
・定期健康診断
・インフルエンザ接種補助
・結婚祝金、出産祝金、慶弔金
・確定拠出年金
・クラブオフ（200,000店舗以上）、エクシブ（全国）
・軽井沢保養所
・グループ内サービス社員割引
・研修制度（年間25講座215回以上の多彩な研修を実施　※2022年度実績）
　※社内研修は全て業務時間内
・社員紹介制度（謝礼金あり）

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

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＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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