株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

保育業務全般をお願いします
0～2歳児クラス

2025年4月の入職希望の方もお気軽にご応募ください！

＜PRコメント＞
◆小規模のアットホームな保育園
◆残業なく上がれてプライベート充実！！
◆英語を使った保育に興味がある方（英語は話せなくても大丈夫です）
◆小規模ながら０才～１才児にも外国語の先生による英語クラスや体操教室など実施
◆コミュニケーションを大切にしており「物事はみんなで相談しながら進める」を基本姿勢としています。
◆風とおし良く年齢に関係なく意見の言いやすい職場環境です。
◆残業時間が少なく、持ち帰り業務もありません！
◆年間休日123日でお休みも多めです。
◆残業もほとんどありません。
◆時短勤務・育児休暇などの制度も利用しやすく、ライフスタイルが変化しても長く続けていける環境です。
◆新入社員にも丁寧に指導して頂けます。研修制度もキャリア毎に充実。保育力とマネジメント力を段階ごとに向上していけます。
◆外国人スタッフによる英会話教育、リトミック講師を招いての情操教育など、オリジナリティあふれる保育カリキュラムも特長的です。

日曜日 / 祝日

（土）、日、祝日休み　※土曜日月1回程度。振替あり
年間休日123日
夏休み
年末年始休暇（12/29～1/3）
有給休暇（法定通り）
産前産後・育児休業（取得実績あり）
子の看護休暇（取得実績あり）
介護休暇（取得実績あり）
アニバーサリー休暇3日（勤続3年目以降）

◆必要な資格
保育士

社会保険完備
通勤手当（実費支給）
職能手当（経験に応じて支給）
住宅手当（単身者）
家族手当（扶養家族ありの場合）
復帰手当（育休からの復帰の場合）

研修制度
・新人研修
・2年目研修
・リーダー研修
・主任研修
・園長研修
・グローアップ研修
・社外研修 等

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

即日～長期
期間の定めなし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。