セントスタッフ株式会社の契約社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：160名
（0歳児：18名、1歳児：26名、2歳児：26名、3歳児：30名、4歳児：30名、5歳児：30名）
開設：1976年4月

【おすすめポイント】
・寒冷地手当をはじめ、手当が充実！給与面をバックアップします。
・賞与計2.4か月分支給あり。
・退職金制度あり（勤続年数1年以上）
・正社員登用制度あり。
・JR手稲駅から徒歩10分。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
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派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

年間休日：92日

日曜・祝日、その他
週休2日制
隔週土曜日休み

年末年始休暇：6日間
お盆休暇：3日間
リフレッシュ休暇あり

6か月経過後の年次有給休暇日数：10日
育児休暇取得実績あり

【必須資格／経験】
・保育士をお持ちの方
・幼稚園教諭の資格がある方

【ウェルカム要件】
保育園での実務経験がある方

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
住宅手当（会社規定による）
寒冷地手当：3,600円
※年額を毎月分割で支給します
処遇改善手当：20,000円～23,000円
処遇改善特例手当：9,000円
住宅手当（法人規定による）
通勤手当実費支給（上限28,000円／月）
車通勤可（有料駐車場1,000円／月）
昇給あり：1月あたり3,000円～（前年度実績）
賞与年2回：計2.40か月分（前年度実績）
退職金制度あり（勤続1年以上）
正社員登用制度あり
受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙）

各種社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）

雇用期間の定めあり：令和6年3月31日まで
契約更新の可能性あり（業務評価による）
※雇用期間終了後、1年毎更新の可能性あり

受動喫煙対策について：対策あり（敷地内禁煙）

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

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