セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

保育業務全般をお任せいたします。

・定員19名の院内保育所で
0歳～小学4年生までのお子様の保育
・平日は0～2歳児のお子様5名以下の利用で
少人数
・自分のやってみたい保育に挑戦できます。
　それぞれの得意を活かして保育をしています。
・近くの公園に散歩、
　夏は病院敷地を借りて水遊び
・夜間保育
　（現在利用なし　申し込みがあれば実施）
・病児保育（看護師と一緒に勤務。
　芦屋病院の医師との連携あり）
・お子さま送迎時の保護者対応
・担任業務

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：院内保育園
定員：19名

【おすすめポイント】
・病児保育は、なかなか経験のできない分野に
　なりますので、良い経験にもなります。
・20代から50代の幅広い世代の職員が
　和気あいあいと働いています。
・少人数なので、自分のやりたい保育が
　試しやすいです！
・アットホームな職場で各種手当も
　充実しており、働きやすい環境です。
・未経験でも大丈夫です！

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

・休園日含む月9～10日
・有給休暇

休園日：第1・3・5土曜日。
お子さまの利用がなければ休園。
※22年度の実績として土日はほぼ
閉園しています。

【必須資格／経験】
・保育士

未経験者、ブランクのある方も
お気軽にご相談ください！

・昇給あり
・賞与あり
・通勤手当全額支給
・有給休暇
・受動喫煙対策（敷地内禁煙）
・確定拠出年金制度による退職金制度あり
・社会保険完備
・チューリップ休暇
（入社から６か月間使える有給休暇）
・育児支援（マタニティ有給休暇、
産前・産後休業、育児休業、子の看護休暇）
・育児時短制度（中学校就学前まで取得可能）
　※採用時から取得可能
・インクルーシブケア有休（孫の育児休暇）
・介護支援（介護休業、介護短時間勤務制度等）
・永年勤続表彰
・財形貯蓄制度
・借上社宅制度
・ユニバーサルスタジオジャパン優待制度
・ベネフィットステーション会員
　（大型テーマパーク優待制度）
・小児救急資格取得支援制度
・コロナ有休
　（本人、家族、濃厚接触者、感染疑い等）
※社内規定あり

・社会保険完備

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策（敷地内禁煙）

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
　※紹介先の担当も専任コンサルタントが行います。

【PRポイント2】非公開求人も多数！
＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた紹介先との信頼関係をもとに
　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
　まずは派遣で様子を見たい等のご相談も可能です。

【PRポイント3】職業紹介優良認定事業者を取得！
＞全国に約30,000事業所あるうち取得事業所はわずか1％未満。（225件　令和4年11月1日時点）
　厚労省の厳正な審査基準をクリアした証です。
　安心してご相談ください。

【PRポイント4】充実のフォロー体制
・履歴書添削
・面接前対策　/　面接同行
・給与等条件交渉　/　入職後のアフターサービス

【PRポイント5】ご利用時は来社不要！
＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

～～　「あなたのかかりつけ」を目指して　～～
セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。
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