セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

放課後等デイサービスにおける日中の児童発達支援管理責任者業務をお願いします。

【主な業務内容】
・個別支援計画の作成及び管理
・相談業務
・保護者対応アドバイス
・電話対応
・お子さまの生活支援サポート
・関連機関への連絡・調整
・環境の整備（清掃・消毒など）
・その他雑務（送迎フォロー※運転は必須ではありません。）　など

※開所前は施設内の環境を整えながら安全確認なども行い子ども達を受け入れる為の準備をしていただきます。

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：放課後等デイサービス
定員：20名
開設：2023年9月

【おすすめポイント】
・駅から近いので通勤しやすい職場です。
・マイカー通勤が可能な職場なので、遠方の方もストレスなく通勤していただけます。
・賞与昇給制度が整っているので、モチベーションを維持して働ける職場です。
・時間外の勤務はほとんどありません。予定が立てやすくプライベートも大事にできる環境です。
・2023年にオープンする新しい施設です。立ち上げから関われるので貴重な経験を積むことができます。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

・完全週休2日制
・年間休日120日以上
・夏季休暇
・年末年始
・有給休暇
・出産・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇
・看護休暇

【必須資格／経験】
・児童発達支援管理責任者の資格をお持ちの方
・実務経験がある方

【ウェルカム要件】
・子どもが好きな方
・人のために何かをしたい方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金制度あり（勤続5年以上）
・定年65歳（勤務延長あり）
・再雇用制度あり（上限70歳まで）
・服装自由
・マイカー、バイク、自転車通勤（駐車場あり）

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：あり（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
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