セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：60名（0～5歳児：60名）
開設：2024年4月

【おすすめポイント】
・バス停から4分と通勤しやすい職場です。
・2024年4月に開所予定の新しい園でスタートから携われるお仕事です。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを維持して働けます。
・時間外の勤務はほとんどなくメリハリを付けて働ける職場です。
・休日が多めなのでご家庭を大事にしながら働ける環境です。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・週休2日制
・日・祝固定休み
・年間休日は125日
・年末年始休暇
・夏季休暇
・有給休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇・育児休暇（取得実績あり）
・子の看護休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格のある方又は取得見込みの方

【ウェルカム条件】
・認可保育所又は認定こども園での勤務経験がある方
・丁寧な保育を行いたい方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・借上げ住宅制度（対象は自治体との協議による）
・退職金制度（確定給付年金制度）
・バイク通勤応相談
・給食 1日280円（給与天引）
・車通勤可：駐車場代金当社負担

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

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