セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：40名（0～2歳児：40名）
開設：2009年5月

【おすすめポイント】
・バス停から徒歩2分と大変近く通勤しやすい職場です。
・少人数の保育園なので子どもたちとじっくり関わっていただけます。
・時間外の勤務はほとんどないためメリハリを付けて働けます。
・賞与昇給制度があるのでモチベーションを維持していただけます。
・各種手当が充実しているので安心して長く働いていただけます。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

・月10休
・年間120日
・有給休暇
※初年度10日（6ヵ月経過後より取得できます）
※年度繰越有・最高40日
・特別有給休暇（結婚休暇、配偶者の出産休暇等）
・産前産後休暇、育児休暇
◆　看護休暇、介護休暇

【必須資格／経験】
・保育士の資格をお持ちの方
・幼稚園教諭の資格をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・保育園教諭資格をお持ちの方
・小規模保育園、認可保育園、こども園
企業主導型保育園での勤務経験がある方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※加入保険は勤務条件により変動
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください。
・車、バイク通勤可（駐車場自己確保）

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※加入保険は勤務条件により変動

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください。

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
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