株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

訪問看護における看護業務全般
・訪問件数：4～6件
・オンコールあり：月1～2回程度（エリアで対応、出動：3日に1回程度）※タクシー利用可
・看護師8名（常勤）
・利用者層：介護保険8～9割、医療保険1～2割
・対象疾患：ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病、糖尿病等の慢性疾患、末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患 他
・電子カルテ利用
・電動自転車訪問

＜他業務＞
・訪問看護報告書や計画書の作成
・医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
・利用者様の退院に向けた会議の参加
・サービス担当者会議の参加

＜PRコメント＞
★2013年の創業以来「もう一人のあたたかい家族」を企業理念に掲げ、訪問看護サービスを提供しています。
★2024年夏新規開設予定！
★オンコールは月2回と負担が少なくなっております！
★年間休日117日以上！
★月の残業時間は10時間程度！プライベートと両立可能な職場です♪
★訪問看護未経験の方も安心してご入職いただけるよう、フォロー体制を整えています。

週休2日制
年間休日117日以上
フレッシュアップ休暇制度（入社時期により最大8日付与）、結婚休暇、時間有給制度（有給を1～3時間単位で使える制度）

◆必要な資格
正看護師

◆必要業務経験
病棟経験3年以上

再雇用制度,社会保険完備
・交通費支給：上限20,000円/月
・定年一律60歳（再雇用制度あり）
・退職金制度（勤続3年以上）
・インフルエンザ予防接種補助金
・社内懇親会費用（3か月毎に一人4,000円の補助）
・結婚・出産お祝い金
・従業員紹介制度（1人紹介で最大15万円支給）
・従業員持株会

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

即日～長期
期間の定めなし

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。