セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

●勤務内容：保育業務全般
●勤務日数：週5日（月～土）
●勤務時間：7:00～20:00
●給食：あり

クラス担任をお願いします！
・日常の保育業務
・園だより、掲示物作成
・記録（連絡帳、午睡チェック、週案、月案など）
・季節行事の計画、実施
・保護者様対応
・掃除,準備等その他雑務全般

＜＜ 保育内容 ＞＞
社会福祉法人が運営する定員80名の保育園です。
褒める保育、異年齢保育、主体性の尊重を大切にしています。

姉妹園同士の交流もあり、他の園の保育士や主任さんとの関りもたくさんあります。
また内部研修や外部研修を通じて自身のキャリアアップも目指せます！

★家賃手当8.2万円支給あり
★充実の福利厚生制度
★幅広い年齢層の職員が活躍中！
★リフレッシュ休暇あり

～専門分野でご活躍いただくために～

◆給与
■月給：251,600円~257,600円
■基本給＋諸手当
東京都キャリアアップ手当：21,600円（固定残業代2,139円含む）
処遇改善Ⅰ手当：20,000円（固定残業代1,980円含む）
　処遇改善Ⅱ手当 / 5,600円～40,000円（勤続年数、勤務状況による。）
　役職手当 / 10,500円～31,000円（主任・副主任・各種リーダー）
　通勤手当 / 実費支給
　赴任手当 / 東京都外からの赴任の場合50,000円支給
　こども手当 / 1、2人目は毎月7,500円。3人目以降は毎月15,000円（支給条件あり。）

■賞与：あり　年2回
　　　　基本給3ヵ月分　※初年度は1.5ヵ月

■昇給：年1回 （法人内規程による）

■試用期間：3ヶ月（試用期間中の労働条件　同条件）
■固定残業代：21,382円　※時間外労働の有無にかかわらず15時間相当分を支給
※15時間を超える時間外労働は追加で支給させていただきます

日曜日 / 祝日

◇日・祝日
◇変則週休2日制

◇有給休暇
◇特別休暇
◇産前産後休暇・育児休業
◇子の看護休暇
◇介護休業、介護休暇

保育士資格は必須です

◆借上げ社宅制度
個人負担額は家賃、共益費合わせた額の10％（82,000円を超える場合の差額は自己負担）敷金、礼金、仲介手数料は自己負担。
※東京都の保育従事職員宿舎借上支援事業の状況により個人負担率が変わる可能性あり。
◆社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備
◆育児短時間勤務制度 / 小学校卒業まで対象
◆入職前健康診断全額法人負担
◆乳がん子宮がん検診全額法人負担
◆インフルエンザ予防接種全額法人負担
◆資格取得助成金制度（上限80,000円）
◆慶弔金規程あり・確定給付型企業年金制度
◆生命保険団体加入 / ソニー生命（全額法人負担）
◆特定施設の割引 / ソニー生命リロクラブ
◆職前研修、新任職員研修、法人内研修、外部講師研修、キャリアアップ研修

※敷地内禁煙

◆社会保険・福祉医療機構の退職共済制度完備
◆生命保険団体加入 / ソニー生命（全額法人負担）

※敷地内禁煙

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