セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：105名
開設：2019年4月

【おすすめポイント】　
・休暇制度充実
・最寄り駅から徒歩7分
・長期的な勤務が可能
・年間休日120日以上

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

★★託児所完備★★
子育て中の方が無理なく安心して働ける環境をご用意。
無料・割引など優遇あり◎お気軽にお問い合わせください☆

・年次有給休暇
・夏期休暇
・年末年始休暇
・結婚休暇
・忌引休暇
・生理休暇
・産前産後休暇（産休）
・育児休暇（育休）
・育児時間(時短勤務）
・子の看護休暇
・介護休暇
・学校行事休暇
・家族愛休暇　
・年間休日数121日
※月1～2回土曜出勤あり（平日振替休日あり）

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方
【歓迎条件】
・年内に入職可能な方
・未経験、ブランクOK
・明るくコミュニケーションがとれる方
・協調性のある方
・柔軟な対応のできる方

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）
・育児休暇制度
・介護休職制度
・制服貸与
・引越費用補助金制度（上限30万円） ※条件あり
・宿舎借り上げ制度※各種条件あり
・研修制度あり
・託児所あり（利用条件あり）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

・各種社会保険完備（雇用保険・労災保険・健康保険・厚生年金保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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