セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：322名
（0歳児：6名、1歳児：30名、2歳児：71名、3歳児：71名、4歳児：72名、5歳児：72名）
開設：2014年4月

【おすすめポイント】
・書類のデジタル化
・長く働ける職場
・職員間の風通しが良好
・高年収
・福利厚生充実

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・年間休日125日
・週休2日制（日曜・他シフト制） ※月1～2回程度土曜出勤あり（振替休日あり）
・ 祝日
・年末年始休暇（12/29～1/3）
・有給休暇（1年目に10日付与、取得率100%！）
・奨励休暇
・特別休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇（取得・復帰実績多数！）
・ 育児休暇（取得・復帰実績多数！）
・介護休暇 傷病休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格
・今年度入職可能な方

【歓迎条件】
・一緒に子どもたちの育ちを支えてくれる方

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・賞与：年2回
・昇給：年1回
・住宅補助（住宅手当15,000円／月・もしくは宿舎借り上げ制度 ※規定あり）
・退職金制度（退職金共済に加入）
・再雇用制度
・教育制度
・健康診断、予防接種無料
・ユニフォーム無償貸与
・研修／レクリエーション
・全ユニフォーム無償貸与
・受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

・受動喫煙防止措置：敷地内全面禁煙

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
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