セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認証保育園
定員：30名
（0歳児：6名、1歳児：12名、2歳児：12名）
開設：2016年9月

【おすすめポイント】
・定員30名
・0～2歳児の保育
・残業ほぼなし
・持ち帰り仕事なし

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・年間休日123日
・完全週休2日制（土曜出勤の代休あり）
・日曜、祝日
・リフレッシュ休暇（4月～1月の間で3日）
・年末年始休暇（12／29～1／3）
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・結婚休暇（7日間）
・介護休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格
・2023年4月入職可能な方
・保育士の実務経験1年以上

【歓迎条件】
・ブランクのある方

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）
・昇給（実績による）
・賞与（年2回・計2ヶ月）
・健康診断
・育児短時間勤務制度（小学校3年生まで）
・介護短時間勤務制度
・退職金制度（初年度より積み立て・勤続1年以上）
・交通費全額支給
・自転車通勤OK（無料駐輪場あり）
・借上げ社宅制度あり
・職員給食（350円／1食）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
・定年60歳（再雇用：65歳）

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金）

・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
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