セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：60名 （0歳児：3名、1歳児：9名、2歳児：12名、3歳児：12名、4歳児：12名、5歳児：12名）
開設：2023年4月認可化

【おすすめポイント】
・4月に運営再スタートする保育園で働くことができます
・保育士として長く働くことができるような職場環境が整っています
・資格をお持ちであれば未経験でも大丈夫です
・すべての職員が安心感と達成感を獲得できるよう、様々な研修を定期的に実施しています
・主婦(主夫)の方も歓迎しています！

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

週休2日制(日祝休み)
※土曜出勤は月1～2回あり
年間休日：120日
有給休暇(入社半年後に10日間付与)
慶弔休暇
産休／育休
育児短時間借置
介護休暇

【応募資格／経験】
・保育士資格を持っている方
・未経験可

【歓迎条件】
・経験者優遇
・資格をお持ちの方
・主婦(主夫)も歓迎
・ブランクのある方
・4月に入職できる方

面接1回(実技試験なし)

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・ユニフォーム貸与
・社員紹介制度
・退職金制度(確定拠出年金)
・借り上げ社宅制度(上限：82,000円／月)※規程あり

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材紹介会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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