セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。
【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等
ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：63名
開設：2019年4月
【おすすめポイント】
・駅徒歩2分、交通費支給あり
・年間休日120日以上、持ち帰り残業禁止
・制服貸与、昼食補助など福利厚生充実
・賞与、各種手当支給あり

～専門分野でご活躍いただくために～

◆給与
基本給:210,000円～
・処遇改善手当:13,000円
・処遇改善臨時特例手当:9,000円
・地域手当:12,000円
キャリアアップ給
L等級加算（能力に基づく）0～5,000円
習熟加算（経験に基づく）:0～10,000円
※処遇改善手当Ⅱ:リーダに任用された場合に支給(5,000～40,000円)
〈主任〉
基本給:230,000円～
・役職手当:20,000円
・処遇改善手当:13,000円
・処遇改善臨時特例手当:9,000円
・地域手当:12,000円
・キャリアアップ給:10,000円(一律)
※処遇改善手当Ⅱ:リーダに任用された場合に支給(5,000～20,000円)
-共通-
※賞与あり年2回（業績による）
※試用期間6ヶ月あり（条件変更なし）
※雇用期間の定め:なし
※固定残業代なし(実績に基づき支給)
※地域手当・処遇改善手当・処遇改善臨時特例手当は保育士等処遇改善臨時特例事業に基づくものであり、事業実施期間のみ支給するものとする
■その他
交通費支給
└公共交通機関:上限 20,000円/月（規定あり）
└自転車:一律 2,000円/月（規定あり）

日曜日 / 祝日

・日、祝休み
・月1～2回、土曜出勤あり（振休取得可能）
・年間休日120日以上
・年末年始休暇
・有給休暇
・産前産後休暇
・育児休暇
・慶弔休暇
・介護休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格
・年齢不問

・各種社会保険完備
・各種手当有
・ベネフィットワン会員
宿泊施設・スポーツクラブ・映画館などの優待制度あり
・昼食補助
・家賃補助(最大月80,000円)
・引越代一部負担(規定あり)
・退職金制度
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
・交通費支給(上限あり)
・経験・資格手当

・各種社会保険完備

※雇用期間の定め:なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）

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