セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

～専門分野でご活躍いただくために～

◆給与
月給 ：204,000円 ～ 237,400円

＜内訳＞
※前歴加算あり
（上限5年、認可園正規保育士期間のみ　満1年単位）
・2年制専門・短大卒　184,000円～前歴加算5年222,000円
想定年収343万～前歴加算5年：404万円
・3年制専門・短大卒　192,400円～前歴加算5年229,000円
想定年収356万～前歴加算5年：415万円
・4大卒　　　　　　200,400円～前歴加算5年237,400円
　　　想定年収369万～前歴加算5年：428万円
※想定年収には区の処遇+処遇一時金を含みます

＜その他＞
・昇給　年1回（4月）　
・賞与　年2回
　前年実績　6月2.0　12月2.0　（計4ヵ月）
　※初年度のみ3.2ヵ月（夏1.2、冬2.0）
　2022年度より人事考課制度試行中 　
・職務手当
・住宅手当　賃貸世帯主　6千円/月
　　　　　(宿舎借上げ制度利用者は対象外）
・通勤手当　上限2万円/月
　　　　　(宿舎借上げ制度利用者は上限1万円/月）
・扶養手当
・役職手当
・世田谷区処遇改善費月10000円(年120,000円）終了時期未定
・キャリアパス・処遇改善費等の年額　368,000円(毎年変動)
　　　　　　　前年度実績　3月に一時金で支給

※試用期間3ヶ月（試用期間中の労働条件変更なし）
※裁量労働制なし
※固定残業代なし

日曜日 / 祝日

・週休2日制(祝日、日曜） ※土曜日出勤の場合は平日振替休み　
・年間休日120日
・有給休暇は入職日より付与
・災害時特別休暇（2019年度より導入）
災害時やコロナ休園でも特別休暇対応なので給料が確保されています。
・特別休暇（夏季3日、慶弔、災害時等）
・年末年始休暇12/29～1/3
・産前8週間（通常6週有休）
・産後8週間休暇
・育児休暇
・介護休暇
・慶弔休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちの方
・PCの基本的な操作の可能な方
（文章入力、ワード、エクセル、写真挿入など）

【歓迎条件】　
・実務経験のある方
・向上心のある方
・前向きな思考の方
・認可保育園で主任経験のある方
・リーダー以上の役職志向の方、尚歓迎！

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙
・施設損害賠償保険
・退職金制度（勤務1年以上）
・従事者共済会+福祉医療機構
・セラサービス加入（全額法人負担）
・キャリアパスと連動した研修制度
・エプロン支給
・インフルエンザワクチン1回分（全額補助）

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・施設損害賠償保険

・受動喫煙防止措置：敷地内禁煙

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