セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：100名
（0歳児：9名、1歳児：14名、2歳児：17名、3歳児：20名、4歳児：20名、5歳児：20名）
開設：2014年4月
【おすすめポイント】　
・職員一人当たりの園児担当人数は3名前後とゆとりをもって保育することのできる職員配置となっています。
・交通費支給あり。基本給以外にも各種手当の支給があります。
・資格をお持ちであれば、ご経験のない方も歓迎！
・財形貯蓄・退職金共済へのご加入など、福利厚生制度が整っています。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・週休2日制（日祝他）
・年間休日数108日
・月に1回土曜日勤務（シフトによる。振替休あり）
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・夏季休暇(5日)
・振替休暇
・有給休暇(6ヵ月経過後・15日)
・育児休業（取得実績あり）

【必須資格／経験】
・保育士をお持ちの方

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）
・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）
・交通費支給あり
・財形貯蓄
・退職金制度(勤続1年以上)
・退職金共済加入
・定年制あり：一律60歳（勤務延長なし）
・再雇用あり：65歳まで

・各種社会保険完備（雇用保険、労災保険、健康保険、厚生年金保険）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策あり（屋内禁煙）

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

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