セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：102名（0歳児：9名、1歳児：15名、2歳児：18名、3歳児：20名、4歳児：20名、5歳児：20名）

開設：1950年7月

【おすすめポイント】
・賞与年3回あり（4.6か月分　昨年度実績）
・年間休日125日以上、プライベートを大切にしたいあなたにもおすすめ
・新人職員へのメンター制度や新人研修制度あり
・自転車駐輪代および自転車通勤手当の支給あり
・駅から徒歩15分のため通勤が便利

～専門分野でご活躍いただくために～

◆給与
"月給：212,700円～254,600円
（特殊業務手当6,700円・処遇改善手当Ⅲ5,000円～を含む）

＜内訳＞
基本給
・大学卒：月給207,700円＋6,700円＋処遇改善手当Ⅲ
・短大・養成校卒：月給201,000円＋6,700円＋処遇改善手当Ⅲ
賞与年３回（4.6ヶ月分　昨年度実績）

＜その他＞
通勤手当　全額支給
住宅手当　3万円（葛飾区の規定あり）
扶養手当
・配偶者　5,000円
・子1人目　10,000円
・子2人目　6,000円
・子3人目　4,000円

通勤手当全額支給
自転車駐輪代　2,000円（駅～保育園を自転車で通勤可）
自転車通勤手当　2,000円～3,000円
昇給実績　6,700円/年
処遇改善Ⅲ　３％程度

試用期間：3ヵ月（同条件）

雇用期間の定め：なし

・年間125日以上（有給休暇等含む）
・振替休日（日祝日に勤務した場合）
・誕生日休暇
・看護休暇
・産前産後・育児介護休暇
・夏季休暇

【必須資格／経験】
・保育士資格をお持ちのかた

【ウェルカム要件】
・保育士としての経験をお持ちのかた

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください
・退職金制度有り、その他法令通り
・インフルエンザ予防接種半額負担
・借上げ社宅制度
・定年制　一律60歳
・再雇用　68歳まで

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
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【PRポイント3】充実の福利厚生（ミサワホームグループ）
＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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