セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：102名
開設：1954年4月

【おすすめポイント】　
・月島駅からのアクセスがよいです。
・職員が32名いるため、困ったことがあれば相談しやすい環境です。
・賞与4か月分あり
・のびのび保育を実践
・複数担任制で分業することで、一人の負担を少なくしています。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日

・年間休日125日
・完全週休2日制（土・日・他シフト制）
※土曜出勤は月1回以下、平日は振替休日を設けます。
・年末年始休暇（6日間）
・夏季休暇（6月～9月のうちで3日）
・有給休暇（取得率75％／1時間・半日単位から取得可能）
・産前産後・育児休暇（取得率、復帰率ともに100％）
・介護・看護休暇

【必須資格／経験】
・保育士の資格を持ちの方

【ウェルカム要件】
・協調性のある方
・長期的に腰を据えて勤務したい方

・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※厚生年金は労働条件により、加入要件を満たす保険に加入
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）

・各種社会保険完備
（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
※厚生年金は労働条件により、加入要件を満たす保険に加入

雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
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【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
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＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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