セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：15名(0歳児：3名、1歳児：6名、2歳児：6名)
設立：2015年4月

【おすすめポイント】
・研修制度あり
・賞与支給
・昇給 年1回
・福利厚生充実
・育児介護休業制度

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・年間休日125日程度
・週休2日制（※土曜出勤の場合振替休日有り）
・休園日：日曜日・祝日・年末年始
・有給休暇(初年度10日)
試用期間（原則３ヶ月）終了後に付与していますので、初年度から安心して
勤務頂けます！
・リフレッシュ休暇(3日間/年)
　時期を問わずに申請可能です
・年末年始休暇(12/29～1/3)
・GW休暇
・慶弔休暇
・産前産後休暇
・介護看護休暇

【必須資格／経験】
・保育士の資格をお持ちの方

【ウェルカム条件】
・保育士経験のある方(ブランクがあっても大丈夫です！)
・資格を活かして、保育の仕事に就きたい方（新卒・第2新卒含む）
・リーダー経験者
・主任経験者
・園長経験者
・幼稚園教諭免許所有者

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
・昇給：有 原則4月か10月
（現状維持の場合あり)
・賞与：年2回（6月・12月）
・交通費支給(月上限6万円)
・早･遅番手当
・職員給食(1食250円)
・福利厚生費(半期に一度3,000円)
・「CHUBB損害保険」加入
病気で入院した際、9つの補償
　が受けれらます。
・育児･介護時短勤務制度
・充実の研修制度
・入社時スタートアップ研修
・借り上げ社宅制度：あり
　※月額上限8万円支給
　※敷金補助制度あり
・退職金制度：あり

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
・「CHUBB損害保険」加入

・雇用期間定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
　※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。
　
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＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた派遣先との信頼関係をもとに
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＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

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＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

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