セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：70名（0歳児：6名、1歳児：10名、2歳児：12名、3歳児：14名、4歳児：14名、5歳児：14名）
開設：2015年10月

【おすすめポイント】
・賞与・昇給制度がしっかりあるので、
モチベーションUPに繋がります！
・シフトやお休みについてはご都合に
合わせてご相談いただけます！
・持ち帰り業務や残業がほぼないため、
　業務後の予定が立てやすい職場です
　！
・退職金や再雇用制度があるため、長
　く働けるお仕事です！

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・年間休日111日
・日曜・祝日・その他
・有給休暇（法定通り）
・年末年始
・育児休暇（取得実績あり：取得率100％、復帰率91.1%）
・介護休業

【必須資格／経験】
・保育士資格

【ウェルカム条件】
・協力しながらお仕事できる方

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）
受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい
・通勤手当（上限20,000円／月）
・退職金制度（勤続3年以上）
・再雇用制度
・研修制度
・社員表彰制度
・昼食提供（280円／食）
・引っ越し費用負担（上限10万円、規定有）
・仲介手数料、敷金、礼金会社負担（規定有）
・支度金（20万円、規定有）
・移動費用実費支給（規定有）
・団体長期保証制度（GLTD制度）導入

・各種社会保険完備（健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険）

※雇用期間の定め：なし

受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談下さい

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
　※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。
　
【PRポイント2】非公開求人も多数！
＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた派遣先との信頼関係をもとに
　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
　ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。

【PRポイント3】充実の福利厚生（ミサワホームグループ）
＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

【PRポイント4】ご利用時は来社不要！
＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

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セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
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