セントスタッフ株式会社の正社員求人情報

《保育士》の具体的なお仕事内容
※基本的には保育業務全般をお任せいたします。

【保育士業務】
●クラス運営に係る業務全般
・クラス担任業務（複数担任の可能性あり）
・食事／排泄／着脱の介助
・日々の遊びの提供
・指導計画（月案、週案、日案）の作成
・個別経過記録の作成
・保護者様対応・・・等

ーー【お仕事先情報】ーー
施設形態：認可保育園
定員：42名（0歳児:6名　1歳児:10名　2歳児:12名　3歳児:14名　4歳児:0名　5歳児:0名）
開設：2023年04月01日

【おすすめポイント】
・「もう一つの家」というデザインコンセプトにもとづいた落ち着いた雰囲気の園で、一人ひとりの子どもたちにしっかりと寄り添いながら日々の成長を支援できます。
・年間休日は125日！有給休暇も別に取得でき、プライベートの時間も十分に確保できます。
・食育や就学前教育も充実しており、日々子供たちの成長に関わるとともにご自身の成長も感じられる環境が整っています。
・賞与昇給あり！仕事に対するモチベーション向上につながります。

～専門分野でご活躍いただくために～
◎医療・福祉・ヘルスケア求人に特化◎
お持ちの資格や経験を積極的に活かして、多様な働き方を実現できます。
有資格者・現場経験者・現場を熟知したコンサルタントが、登録～就業開始・就業後のフォローまで一貫して担当します。
・希望や条件などをヒアリング
・長年の実績を持つ派遣先の中からあなたにマッチした職場をご紹介
・諸問題の具体的な解決案や個別相談、キャリアアップ支援も◎
派遣先に直接聞きづらい事も丁寧にお答えしますので、安心してお任せください！
信頼関係が育まれてこそ、あなたらしく働いていただけると考えています。

日曜日 / 祝日

・月単位の変形労働時間制
・日曜、祝日、その他
・年間休日125日(2023年)
・リフレッシュ休暇(1～3日：上記年間休日に含む　※日数は入社時期による）
・誕生日休暇（1日：上記年間休日に含む）
・年末年始休暇（上記年間休日に含む）

【必須資格／経験】
・保育士の資格をお持ちの方

【ウェルカム要件】
・未経験、ブランクのある方大歓迎！

・各種社会保険完備（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金）
・昇給 年1回
・賞与 年2回（年合計 職能給×1.5ヶ月分：2022年度実績・業績により変動）
※キャリアアップ助成金（0.5ヶ月分）支給含む
・交通費支給（上限30,000円／月）
・退職金制度（勤続年数5年以上）
・制服貸与（ポロシャツ・エプロン・スリッポン）
・給食費補助（自己負担1食380円　上限7,700円/月）
・住宅補助（借上げ社宅制度あり：各自治体による借上げ社宅制度を利用可、補助条件は各自治体の規定により異なる）※頭金不要、その他当社規定による
・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

・各種社会保険完備（雇用保険 労災保険 健康保険 厚生年金）

※雇用期間の定め：なし

・受動喫煙対策：（敷地内禁煙）
※喫煙者の方へ：休憩中の喫煙についてはご相談ください

【介護・保育・看護のお仕事探しはセントスタッフ（ミサワホームグループ）】

セントスタッフは医療福祉分野に特化した人材派遣会社でございます。
「完全無料」「専任コンサルタントのフォロー」のもと、
ご納得いただけるまでご転職活動をしっかりサポートします！

【PRポイント1】コンサルタントは全員福祉系の有資格・経験者
＞現場のお仕事を知っているからこそ分かる目線で、
細やかな情報まで確実にお届けいたします。
　※派遣先の担当も専任コンサルタントが行います。
　
【PRポイント2】非公開求人も多数！
＞創立から20年以上、長年積み重ねてきた派遣先との信頼関係をもとに
　「週3日～」「シフト固定」「ブランクOK」等、様々な求人をご提案いたします。
　ゆくゆく直接雇用に切り替えたい等のご相談も可能です。

【PRポイント3】充実の福利厚生（ミサワホームグループ）
＞詳しくは「待遇・福利厚生」欄をご覧ください。

【PRポイント4】ご利用時は来社不要！
＞ご面談は、オンライン・電話・対面等、ご希望に応じてご対応いたします。

～～　「あなたのかかりつけ」を目指して　～～
セントスタッフでは、専任コンサルタントがあなたのお仕事を生涯サポートいたします！
ライフステージによってお仕事の条件も変わっていくもの。
ご転職や再就職の機会が何度か訪れる方も、大勢いらっしゃいます。
「また新しい仕事を探さないと…」そんなときも是非お気軽にご相談ください。
私たちがいつでも、何度でもお手伝いいたします！