株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

保育園における看護師業務
乳幼児保育（主に0歳担当）
病後児の看護、怪我・病気の際の一次対応等をお任せします。園には保育士が多数いるので、保育園でのご経験がなくても全く問題ありません。意見の出しやすい風通しの良い職場です。
基本は乳児の保育に一緒に入って頂きます。

＜PRコメント＞
・保育の質の向上とステップアップできるような充実した研修プログラムがあります！
・子どもたちが伸び伸びと毎日をすごせるよう保育スペースを広くとり、天候がよければ外遊びを多く取り入れています！
・ 年間休日数128日(有給休暇は初日から支給されます）
・ 処遇改善手当を全額還元しています
・ 住宅手当最大４万円支給（条件あり）
・ 産休・育休取得率100％です。取得し易い環境です
・主体性を大切にした教育・保育を実践しています。生活体験や、実体験を通し子どもたちの成長をサポートしています。
・ 地域や時代に合わせた取り組みを行っています。
・ 階層別研修や、グループ全体研修など充実した研修プログラムがあります。働きながらステップアップを図れます。
・キャリアチャレンジも可能です。オープニング園やコンセプトの異なる園へ異動可能！（配属から1年以上経過後、自分が希望する園に転勤希望が出せます）

日曜日

月～金（土）週5日勤務
※土曜日出勤月1回程度
年間休日120日
有休休暇10日～（入社初日支給）、別途ファミリーサポート休暇（お子様の通院や看病・介護におけるお休み）10日あり
特別休暇あり（慶弔・感染症・結婚・出産）
産育休取得率100％取得、リフレッシュ休暇　原則3週間連続＋1か月分の給与別途支給

◆必要な資格
正看護師

社会保険完備

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

期間の定め無し

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。