株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

◆有料老人ホームにおける看護業務
・定員：70室（120名）の自立型ホーム
・平均介護度：0.79
・健康管理、服薬管理、健康相談、医療機関との連携、急変時の対応など
・看護師：常勤1名、非常勤3名
・日勤体制：1～3名
・電子カルテ（パソコン、iPad）
・オンコール当番あり（電話対応のみ）

＜PRコメント＞
◆東京海上日動ベターライフサービス株式会社が運営する自立型の有料老人ホームです。
◆福利厚生も充実しています。
◆入社時研修のほか、階層別の研修・スキルアップ研修など、スキルや知識を向上させるさまざまな研修をご用意しています。
◆ヒルデモアたまプラーザ・ビレッジⅢは「フレイル予防」に取り組んでいます。
◆各事業所に看護の責任者が配置されており、定期的に相談できる環境がございます。

月8～10日休みのシフト制
年間休日110日
有給休暇（初年度最大13日、入職1ヵ月経過後に一部付与）、積立休暇（最大60日まで積立可能、私傷病時に使用可）、特別有給休暇5日間（年次有給休暇とは別途付与）

◆必要な資格
正看護師

◆必要業務経験
臨床経験3年以上

再雇用制度,社会保険完備
・社会保険完備 (東京海上日動健保組合加入)※個人負担の保険料率が2.7%と割安
・資格取得支援
・ベネフィットステーション加入 (国内海外提携リゾート施設利用可、他)
・定期健康診断、インフルエンザの予防接種
・東京海上グループ団体保険加入割引制度
・インフルエンザ予防接種費用全額会社負担
・年金制度：401k（手数料は会社が補助）
・退職金:勤続5年以上で支給
賞与あり,昇給あり,資格手当あり

雇用保険,労災保険,健康保険,厚生年金

即日～長期
期間の定めなし

喫煙場所の有無：なし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。