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「子どもが病気、でも休めない…」
そんな働くパパ&ママを支え、子どもが安心して過ごせる環境をつくる訪問型病児保育。
大阪府内を中心に病児・病後児シッターサービスを展開する「認定NPO法人ノーベル」は、《病児保育スタッフ》を募集しています!
【具体的な仕事の内容】
発熱などで保育園に登園できないお子さまを、保育スタッフが会員様のご自宅で1対1で保育します。
親御さんに用意していただいたご飯を食べさせたり、お子さまに合った遊びをしたり、体調に合わせてゆったりと過ごします◎
【1日の仕事の流れ】
《1》前日夜に保育依頼メールが届く
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《2》翌朝、会員宅訪問・引継ぎ
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《3》受診代行の依頼があった場合、かかりつけ医への受診 ※休止する場合あり
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《4》昼食・お薬
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《5》お昼寝・経過報告メール
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《6》あそび
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《7》終了・引継ぎ
20~60代前半の幅広い年齢のスタッフが
『保育経験を活かしたい』
『子育て経験を活かしたい』
『子育てが一段落したので社会貢献がしたい』
など、それぞれの思いを活かして活躍中◎
アルバイト・パート
時給 1,180円〜
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8:00〜18:30 |
アルバイト・パート
時給 1,180円〜
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8:00〜14:00 |
アルバイト・パート
時給 1,180円〜
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10:00〜18:30 |
アルバイト・パート
時給 1,180円〜
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12:30〜18:30 |
【フルタイムスタッフ】1,250円~
【時間固定スタッフ】1,180円~
【短時間勤務スタッフ】1,180円~
※保育出動や研修時などお仕事があった時のみの支払いです
※試用期間 保育に関する導入研修終了まで(7日~9日)
(試用期間中の賃金および雇用形態は変更なし)
※もし保育依頼が入らない場合は、下記①②のいずれかをお選びいただけます
①待機解除手当500円/1日お休みとなります
②事務所にて保育に関する事務仕事
【交通費】
全額支給いたします。
正社員登用制度もありますので、週4日~週5日で安定して働きたい方もぜひご応募ください♪
【必須】
◆子育て経験(3年以上)
※入職後に国が指定する研修(ベビーシッター養成研修/子育て支援員研修等)を受講いただく必要があります。(受講費はノーベルが負担)
◆スマートフォン・タブレットで地図アプリやメール等を普段からお使いの方(スマホは貸与します)
※保育の出動依頼や保育中の報告などの入力、会員様宅までの道順確認に使用していただきます。
◆喫煙しない方
◆衛生的な観点から爪を伸ばすこと・マニキュアは基本的には禁止です
【歓迎】
◆保育士・幼稚園教諭・子育て支援員・看護師・ベビーシッター等の福祉系資格をお持ちの方
※実務経験1年以上の場合、子育て経験は不問です(0~3歳の経験必須)
◆病児保育経験のない方でもOK
◆子育てなどでブランクがある方も問題ありません
あなたの子育て経験が活かせるお仕事です!
社会貢献をスタートしてみませんか?
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆各種手当あり
◆保育補助費あり
◆予防接種費用補助
◆資格取得補助あり(「保育士」試験受験料/1回のみノーベル負担、「ベビーシッター養成・現任研修 もしくは子育て支援員研修」受講費ノーベル負担)
◆産休・育休制度あり
◆社会保険は勤務日数により加入
◆WワークOK
完全禁煙
●☆★週1日~OK!Wワークも可能です★☆
シフトは1カ月ごとに空いている日を申請していただきます。
●☆★病児保育未経験でも◎ 充実の研修で安心スタート★☆
仕事をスタートしていただく前に、充実した各種研修を用意していますので、病児保育は初めての方も安心です◎
「子どもが好き」その気持ちがあればチャレンジできる環境です!
◆新人座学研修(2日間)
子どもの病気に関する知識はもちろん、
症状別の対応方法など、基礎から応用まで学んでいただきます☆
◆病児保育実務研修(3日間)
先輩スタッフと一緒に、実際の病児保育現場へ。
座学研修で学んだことを実践の場で確認。
経験を積んでいただきます。
このほか、外部講師による専門研修も年に数回実施。
保育スタッフミーティングも毎月開催、スタッフ間での貴重な意見交換の場となっています。
【資格取得】資格取得支援制度あり
●☆★本部のサポートが手厚い!ノーベルはチームで保育をするので安心です!★☆
保育先では1人ですが、LINEや電話で本部と常につながっています。
「お薬を飲んでくれない」「なかなか泣き止んでくれない」など
困ったときはいつでも本部からサポートします!