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当社は、医薬品開発を支援するCRO(医薬品開発受託機関)として業界トップクラスの実績を持ち、年々成長している東証グロース上場企業です。
今後も更なる企業成長を見込む当社では社員数増加に向けて本社勤務の総務・人事担当者を募集します。
担当するお仕事はオフィス管理や人事手続きなどの業務で、事務経験、OAスキルをお持ちであれば、別職種からのキャリアチェンジも歓迎です。サポートから徐々に業務を覚えていただくため、未経験やブランクのある方もご安心ください。
【具体的なお仕事】
■オフィス管理・イベント対応など、総務業務全般
・事務備品管理や防災用品設置などのオフィス管理
・福利厚生制度の管理運営や、新制度の導入検討
・各種社内データ(社員数等)の集計・とりまとめ
・社内イベント・研修・会議等の企画・準備・運営
■給与計算・保険手続きなど、人事・労務業務のサポート
・社員の給与計算サポート
・各種手続き(保険・入退社・雇用契約)
・社員問合せ対応
■その他庶務業務
・来客対応
・郵便物等の受付
・Word、Excelを使った資料作成 など
入社後約1週間は会社全体の入社研修を受けていただき、部署配属後に先輩からOJTを実施します。
質問や疑問はすぐに確認できる環境なので、着実に業務の習熟を進めることができます。
正社員
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9:00〜17:30 |
賞与年2回(実績基本給の3か月分)あり、残業代は別途全額支給、交通費全額支給
※給与は、年齢、経験、能力を考慮の上、決定します。
※試用期間あり・3か月(期間中の給与・待遇に変更なし)
職種/業種未経験歓迎
◎ブランクがある方、復職希望者もご相談下さい
【必須条件】
■四大卒以上
■Word、Excel(※四則演算)の基本操作ができる方
■周囲とコミュニケーションを図りながら業務を進めることができる方
▼以下に当てはまる方歓迎!
・総務担当として幅広い仕事にフットワーク軽く対応できる方
・新制度導入や業務効率化など新たな取り組みも楽しめる方
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
●昇給年1回
●交通費全額支給
●社会保険完備
●定期健診補助
●有給休暇
●慶弔見舞金
●退職金制度
●確定拠出型年金(選択型DC)制度
●時間外手当(全額支給)
●長期障害所得補償制度(GLTD保険)
●インフルエンザ予防接種補助金
●従業員持株会
●家庭との両立のための支援制度
(子供の看護休暇、育児短時間勤務、時間外労働の制限など)
※一部、在職中に育児休暇を取得した社員に限り適用。
●研修制度
(入社時、配属後、安全性技術、勉強会、OJTなど)
●英会話教室法人契約
●会員制宿泊施設法人契約
●ホットヨガスタジオ法人契約
完全禁煙
●★プライベートと両立しながら長く働ける環境です!★
◎メリハリをつけて働ける
└年間休日125日(土日休み+祝日)
└配属先により、週2日はリモート・在宅勤務を選択可
◎ライフスタイルの変化に応じ雇用形態を変更できる
└「ギアチェンジ制度」で正社員⇒契約社員⇒正社員など転換可
◎産休・育休取得率と復帰率ほぼ100%
└子どもが10歳に達するまで時短勤務可
◎充実の福利厚生
近年、リフレッシュ休暇やアニバーサリー休暇制度などを拡充させています。
そのほか英会話教室やホットヨガスタジオの法人契約など、社員のニーズに合わせて新たなものも随時加えています。
●仕事以外の成長や楽しみも!
<スキルアップや自分磨きを応援!>
英会話教室やホットヨガスタジオと法人契約をしています!
<部活動もスタート!新しい部をつくることも可能>
(例) カフェ/サッカー観戦/釣り/映画など
スポーツ、音楽、漫画、韓国ドラマなどのエンタメや、美容・コスメなど、趣味を通じて交流を広げられます♪