認定NPO法人フローレンスの正社員求人情報

☆★週休3日正社員あり！これまでの子育て・保育経験を活かして、親子の支援をしませんか？★☆

子どもが、熱を出すのはあたりまえ。
しかし、37.5℃以上の熱になればどの保育園でも預かってもらえなくなってしまいます。

「重要な仕事がある日なのに…」
「ついこの間も仕事を休んでしまったのに…」
働く親御さんの多くが抱えるそんな悩みにこたえるのが、《フローレンスの訪問型病児保育》です。

あなたも、子育て経験や保育経験を活かして、病気でつらいお子さんや、働く親御さんを一緒にサポートしませんか？

【仕事内容・1日の流れ】
風邪や熱のあるお子さんのご自宅に訪問し、1対1で保育します。
お子さんの性格や体調に合わせて保育できることが魅力です。

▼訪問先の連絡
前日20～21時、または当日朝7～8時に、訪問先やお子さんの症状などの詳細を連絡します。

▼準備
　病状や予約内容をもとに、1日の保育計画を立てます。

▼利用者宅へ訪問
　必要なお薬や保険証、お着替えやお食事などは、事前に利用者の方にご準備いただいています。
　親御さんに代わってかかりつけ医を受診することもあります。

▼経過報告
　14時ごろ、症状変化などについて、スマートフォンで経過報告をします。
　体調や体温の変化、お食事やお昼寝の時間、排泄回数や量、ご機嫌や遊びの内容など記録も作成しておきます。

▼保育終了
　記録をもとに親御さんへ1日の様子を説明し、記録をお渡しして終了です。

☆★資格なし＆保育未経験OK！　ブランク不問！★☆

【必須】
※以下のいずれかを満たす方限定の募集となります
①子育て経験(7年以上)
②保育・学童保育の実務経験1年以上
③保育士資格・看護師資格をお持ちの方

【歓迎要件】
パソコンやタブレット端末、スマートフォン、アプリを利用して事務作業や業務をすることに不安がない方歓迎

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
各種社会保険完備（勤務時間による条件あり）
予防接種費用補助
交通費全額支給
感染補償制度（保育中に罹患した場合は有給休暇とは別に休暇が取得できます。条件あり）
業務用スマートフォン貸与
エプロン貸与

完全禁煙

●☆★週4～OKの正社員として活躍！　子育てしゅふさんも安心してスタート★☆
平日のみ週4～5日、8:00～18:30の間で予約が入った時間にご利用者宅での1対1保育をお願いします。
正社員採用のため各種手当も充実。各種社会保険も完備し、安定して長く働いていただけるお仕事です☆
お子さんの急な病気などでの突然のお休みは、チームワークで万全のフォローをいたします。

●☆★資格なし・保育未経験でもOK！子育て経験が活かせるお仕事です★☆
保育士資格や実務経験がない方でも、ご自身の子育て経験が7年以上あれば応募可能！
子育て経験を活かして、病気でつらいお子さんや、働く親御さんを一緒にサポートしませんか？

＜こんな体制で保育をサポート＞
◎保育未経験でも安心！入社後は2週間程度の研修期間あり
◎保育中、困ったときに相談できる！看護師・本部スタッフによるサポートセンターあり
◎親御さんとの連絡は本部が対応　…etc

●☆★病児保育だからこそ、感染症対策も万全です！★☆
お子さんから病気をもらってしまう可能性はゼロではありません。保育中のマスク・フェイスガード着用や、日常からの手洗いうがいの徹底など、様々な感染対策を行っています。もし万が一、保育を担当したお子さんから特定の感染症への罹患が認められた場合には、感染補償として特別休暇を支給する制度もあります。