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★保育業務全般
◆園児の見守り
◆あそび
◆散歩同行
◆保育室の掃除
◆食事サポート
◆おむつ・着替えサポート など
>>一日の流れ
07:00 登園・受け入れ
09:30 朝の会
10:00 あそび・とりくみ・散歩
11:30 給食
12:30 お昼寝
15:00 おやつ
16:00 順次降園
18:00 延長保育(夜間保育)
22:00 閉園
>>年間行事
04月 入園式
05月 親子遠足(幼児)
06月 プール開き
07月 夏まつり
08月 -
09月 敬老のつどい
10月 運動会
11月 クラス遠足(2~5歳児)、芋ほり
12月 作品展、クリスマス会(幼児)
01月 もちつき
02月 節分、生活発表会(4・5歳児)
03月 お別れ遠足(幼児)、卒園式
正社員
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8:00〜16:15 |
正社員
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9:00〜17:15 |
正社員
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10:00〜18:15 |
月給 <短大卒> 184,920円
<大学卒> 213,095円
※名古屋市基準に基づき支給
<待遇・福利厚生>
・賞与:年2回 約4.4ヶ月分
・昇給:年1回
・社会保険加入
・雇用保険加入
・労災
・交通費支給(月45,000円まで)
・有給休暇(初年度12日)
・保育士宿舎借上げ支援制度
・産休育休制度
・退職金制度
・インフルエンザ接種補助
・特別有給休暇(リフレッシュ休暇、慶弔休暇等)
<資格>
保育士資格(必須)
<スキル>
資格必須のお仕事です。
未経験の方も相談OK!
10年以上ブランクOK!
健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険
◆社保・雇保完備
◆退職金制度あり
◆産休・育休・介護休暇取得実績あり
※産休育休取得率⇒95%
◆保育の研修会を毎月実施中
(リトミック、体をつかった保育遊び、救急救命・AED使用法、保護者対応時の事例及び解決策など )
(月1回/研修手当:2800円あり)
◆お友達紹介手当(1人につき1万円相当/条件あり)
◆定期健康診断受診(年1回)
◆乳がん・子宮頸がん 検診費用補助
◆インフルエンザ予防接種補助
◆敷地内全面禁煙
◆プレゼント企画
→当月に仕事で稼働された方全員が応募できます!
・シネマギフト
・野球観戦/音楽鑑賞チケット
・アイスのギフト券
・誕生日や出産時のプレゼント
→5年・10年以上勤務者対象
永続勤務者へ豪華プレゼント
完全禁煙
●こんな方はぜひご応募ください♪
『資格は取ったけど実務経験がない…』
『10年以上ブランクがあるけど大丈夫かな』
その他にも…
◎定時でピタッと退社したい!
◎困った時は相談できる環境で働きたい
◎スキルUPをあきらめたくない! etc
●現在ベルサンテグループから活躍中の保育士さんにインタビューしてみました♪
正職員から派遣にチェンジしたC先生
派遣保育士歴:8年目
保育園勤務
Q1,派遣保育士を選んだきっかけは?
大学を卒業後、正職員として2つの保育園に勤務した後、ベルサンテさんで派遣保育士のキャリアをスタートしました。
私は、いろいろと考え込んでしまうタイプです。一人になるとつい悶々と悩んでしまうことも多いので、 “相談できる存在がほしかった” という気持ちがありました。
実際に、今こうして派遣として働いていますが “サポートしてくれる存在がいる” と思いながら働けるのは、かなり心が楽になっていますね。
ベルサンテさんの第一印象としてパッと浮かぶ言葉は「安心」。
最初に電話で話したときに、ずっと抱えてきた仕事の悩みを吐き出したんです。そうしたら、担当者の方が、ただただ共感しながら話を聞いてくださって。
それがすごく嬉しくて、聞いてもらえるだけでこんなに気持ちが楽になるんだ、と。
それまでずっと「こんなことを思っているのは自分だけなんじゃないか……」と自分の気持ちを飲み込んでいたので、ここなら安心して働けると思ってベルサンテさんを選びました。
Q2,実際に派遣で働いてみてどうですか?
正職員から派遣に働き方を変えて思ったのは、「“子どもと関わる” という点ではどちらも同じ」ということです。
確かに、派遣はサポートがメインになるので、役割的に正職員とは異なります。
だからといってこれまでの経験が無駄になるわけではなく、これまでの経験を活かしながら...