ケアサポート　かわぐちの正社員求人情報

☆☆ショートステイ（単独型）　介護スタッフ（ホームヘルパー）　未経験・無資格・ブランクもＯＫです☆☆
【仕事内容】
ショートステイにて介護職員としてご利用者様の生活介護全般の支援をお願いします。
◎ショートステイとは：普段在宅にてお過ごしの方がご家族の事情等で数日～最大1か月の短期間、施設にてお過ごしできるサービス

◎ケアサポート　ショートステイの特徴◎
①1フロア10名までの少人数制、常時1～2名のシフト体制
②定期的なイベント・レクリエーション企画・立案実施！
③夜勤は22：00～翌7：00の8時間勤務！月3～4回程度！
④月1回の事業所会議実施！上下・年齢関係なく、意見を出し合える場所があります◎
⑤少人数制だから1人1人と向き合ってコミュニケーションできる◎。
⑥研修制度充実◎未経験からでも本社実施の研修や拠点内研修・丁寧なOJTもあるので安心！

★★タイムスケジュール　一連の流れ★★　　実働8時間勤務
▼7:00　　起床介助　　夜勤職員と早番職員の引継ぎ
▼9:00　　朝食下膳
▼10:00　 ラジオ体操
▼12:00　 昼食　　事前の口腔体操も行います
▼14:30　 入浴介助
▼18:30　 夕食配膳　
▼21:00　 就寝準備
▼24:00　 朝まで2時間おきに見回り"

・普通自動車免許（ＡＴ限定可）必須
※基本的に専任ドライバーが運転するのでご安心ください

・介護職員初任者研修以上の介護福祉系資格
※無資格の方は資格支援制度を活用し、働きながら資格取得が可能！
資格取得までは契約社員となりますが、取得後は半年～1年以内に正社員としての登用になります。

健康保険/厚生年金/雇用保険/労災保険

●サービス方針の「その人らしく、ゆったり、のびのびと・・・」を大事にしています！
ケアサポートでは毎月3日希望休を出す事が出来ます。
しっかりと業務分担を行っているので、残業も月平均2時間以下と少ないです。
有給消化率は80％以上、毎年最長7連休の長期休暇があり、産休・育休取得率も100％です◎主ふの方に嬉しい環境が整っています。

●埼玉県内でTOP3に入る安定企業！埼玉県より「プラチナ企業」認定、厚労省より「えるぼし」認定取得！働くスタッフをサポート！
◎ケアサポート　働きやすさポイント！◎
☆年間休日：112日
☆希望休3日間可能
☆シフト体制の為、残業少なめ
☆最大7連休取得可能！
☆有給消化率80％以上！
☆産休・育休取得率100％！男性社員の育休も推進してます！

上記の福利厚生を評価され、外部認定も多数いただいております！
・埼玉県　多様な働き方実践企業　プラチナ認定企業
・厚生労働省　女性活躍推進企業認定　えるぼし認定

その他にケアサポートはSDGｓや外国人財の雇用等のダイバーシティにも
積極的に取り組んでおります。

詳しくは会社ＨＰをご覧ください！
https://www.care-support.biz/sdgs/
https://www.care-support.biz/divercity/

●無資格・未経験から活躍できる人財育成！独自の研修制度確立！本社実施の研修、WEB研修等ラインナップ豊富！スキルアップ・キャリアアップを会社が全面サポート◎
◎無資格・未経験の方歓迎！◎
☆介護職員初任者研修　　取得サポート！
入社後に働きながら支援制度（全額会社負担）で取得可能。
入社時は契約社員、取得後に次第順次正社員登用致します。(昇格まで6ヶ月～1年程度)

ケアサポートは人財育成に特に力を入れて取り組んでおります。
独自の研修制度を確立し、本...