株式会社モード・プランニング・ジャパンの正社員求人情報

訪問看護ステーションでの看護業務
【仕事内容】
訪問看護業務全般
1日の訪問目安時間は300～320分のため、記録を入力する時間もしっかりとれます。
30分～60分の訪問を1日に4～6件程度担当。
※疲弊せずに多くのご利用者様をお支えできるよう、ルートの組み方や記録の入力方法を独自で工夫しています。

【対象疾患】
ALSや多系統萎縮症、パーキンソン病等の難病の方
糖尿病等の慢性疾患の方
末期がん、認知症、脊椎損傷、脳血管疾患の方

医療的なケアだけではなく、ご家族に吸引や経管栄養注入の手技をお伝えしたり、ケアマネジャーやヘルパーの方々などの関係機関とサービスの調整を行い、ご利用者様やご家族が安心した生活を送れるようなサポートを行っています。

【その他業務】
訪問看護報告書や計画書の作成
医師やケアマネジャー等の関係機関とのやりとり
ご利用者様の退院に向けた会議の参加
サービス担当者会議の参加

【一日の流れ 例】
09：00　朝礼
09：05　関係機関への連絡（関係機関へ電話やメールで情報共有）
09：10　午前の訪問に出発（2～3件程度訪問）
12：00　休憩
13：00　午後の訪問に出発（2～3件程度訪問）
17：10　記録入力・情報共有（訪問記録の入力や他スタッフとの情報共有）
18：00　退勤

※週に1回同じチームの理学療法士、作業療法士、言語聴覚士とミーティングを実施しています。

・訪問件数：4～5件/日
※平均（繁忙期は5-7件/日になることもあり）
・移動手段：電動自転車

※夜間緊急時対応（オンコール）月2回程度：実働は3日に1回程度
夜間緊急時の移動は公共交通機関とタクシーの利用も可能

＜PRコメント＞
■えるぼし認定（二つ星★★）を取得♪
■「個々の価値観」を大切にする社風◎
スタッフの約8割が、「職場の雰囲気の良さ」を入職の決め手にしています。
■残業時間も少なくワークライフバランスの取れた働き方ができます。
■スマートフォン、電動自動車、社用車、ユニホーム等業務に必要なものは貸与しています。

週休2日（シフト制）

年間休日117日（週休２日、有給休暇取得義務：５日、当社独自のフレッシュアップ休暇：８日で117日）
フレッシュアップ休暇（規定有、最大8日付与）
有給休暇、慶弔休暇、産前産後休暇、育児・介護休暇、結婚休暇
時間有給取得制度あり
※1～3時間単位で有給が取得出来ます。
産休育休取得実績あり

◆必要な資格
正看護師

◆必要業務経験
臨床経験1年以上の方（応募時点で臨床経験6ヶ月以上を要する）

社会保険完備
ユニフォーム貸与
1人一台スマートフォン貸与・ipad貸与
1人一台電動自転車貸与（自宅が近いと通勤用にも使用できます）
社内懇親会費用（年4回支給3か月毎に一人4,000円の補助）
社員紹介制度
インフルエンザ予防接種補助金制度
慶弔見舞金制度（結婚、出産、弔慰、傷病見舞、災害見舞）
従業員特殊会
定期健康診断
ウォーターサーバー完備
電子カルテ利用
自動車or自転車保険
その他保険（ケア中の事故、物損等）
退職金制度 あり（勤続年数3年以上）

雇用保険,厚生年金,その他,労災保険,健康保険

期間の定めなし

今日も明日も、笑顔が輝くように。
「人のチカラ」を大切にする。

株式会社モード・プランニング・ジャパンでは「人」と「人」との有機的なつながりを重視しております。
システム化された現代社会と言われて久しいですが、そのシステムも「相手が何を考えているのか」「相手が何を望んでいるのか」を素早く把握するための手段の一つでしかありません。
そして最終的に相手の「想い」を共有するためには、お互いが分かり合うまで対話を行い、理解を深めていくプロセスが何よりも重要であると考えております。

当社は児童福祉施設の企画・運営、人材派遣・紹介サービス事業を柱とし、サービスを利用する全ての方々の「想い」を受け止め、意識を共有する中から既存のサービスを超えた「驚き」、「喜び」、「感動」を与えられるよう、常に高い理念を掲げ、その実現に向け行動いたします。